单选题360度绩效考核法的主要优点是()A考核手段单一B考核主体多元C考核效率提高D考核指标明确

单选题
360度绩效考核法的主要优点是()
A

考核手段单一

B

考核主体多元

C

考核效率提高

D

考核指标明确


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

原型法的主要优点是允许______。

考核罪犯主要的方法有( )。A.计分考核法B.评审考核法C.绩效考核法D.记事考核法

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

下列绩效考核方法中,具有民主性强、操作程序比较简单、容易控制的优点,但难免会有人为因素导致评价偏差的是( )。A.民主评议法B.书面鉴定法C.关键事件法D.评级量表法

现在的企业常用的一种考核办法是( )。A.全视角绩效考核法B.360度考核法C.重要事件绩效考核法D.目标绩效考核法

从法的形式特征论述法的主要优点。

()以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A、民意测验法B、等级法C、目标考核法D、360度绩效考核法

下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标

Cache中,写直达法的主要优点是()和()。

Cache中,写回法的主要优点是()和()。

净现值法的主要优点

延时曝气法的主要优点是()。

简述一个有效的绩效考核标准具有那些优点和用途

主要适用于奖惩的绩效考核方法是()A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法

以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法()A、回避法B、快速法C、优先法D、结合法

考核内容全面,打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。A、情景模拟法B、关键事件法C、要素评定法D、等差图表法

关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点?

常用的绩效考核方法主要有( )。A、职位登记法B、民主评议法C、量表法D、比较法E、关键事件法

多选题培训绩效评估的主要方法是()。A问卷法B适应性测量法C绩效考核法D现场测定法E行动步骤法

单选题以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法()A回避法B快速法C优先法D结合法

单选题()以从多角度反馈被考核者工作绩效的特点而成为越来越多企业绩效考核阶段的主要实施方法。A民意测验法B等级法C目标考核法D360度绩效考核法

单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程

多选题下列绩效考核方法中,属于团队绩效考核常用的方法是()。A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标

单选题主要适用于奖惩的绩效考核方法是()A关键事件法B强制分布法C行为观察评价法D评价中心法

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

单选题关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。A绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

单选题(2014.4单18)360度绩效考核法的主要优点是 ( )A考核手段单一B考核主体多元C考核效率提高D考核指标明确