多选题制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A整体性与系统性B全面性与完整性C公正性与客观性D明确性与具体性E相关性与有效性
多选题
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
A
整体性与系统性
B
全面性与完整性
C
公正性与客观性
D
明确性与具体性
E
相关性与有效性
参考解析
解析：
制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。
制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。
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(2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度( )的要求。A.全面性与完整性B.相关性与有效性C.可操作性与精确性D.公正性与客观性
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素， 这体现了起草绩效管理制度（ ） 的要求。A 、 全面性与完整性B 、 公正性与客观性C 、 可操作性与精确性D 、 相关性与有效性
多选题健全有效考核制度的要求有哪些原则（）A全面性与完整性B相关性与有效性C明确性与具体性D可操作性与精确性E原则一致性与可靠性