单选题工作没计的方法中.（　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A工作扩大化B工作丰富化C工作生活质量D自主性工作团队

单选题
工作没计的方法中.（　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
A

工作扩大化

B

工作丰富化

C

工作生活质量

D

自主性工作团队

参考解析

解析： 本题考查激励型的_丁作设计方法。工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

相关考题：

下列属于双因素理论中激励因素的是() A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督
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下列关于工作丰富化的表述正确的是( )。A．横向水平增加工作任务的数目B．关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C．可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D．必须依赖管理人员来控制E．可以降低缺勤率和离职率
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影响组织承诺的工作因素,主要是指职位的明确程度、工作的难度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化等方面对组织承诺的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为。能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性B.任务重要性C.工作自主性D.工作反馈性E.技能多样性
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关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高
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在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感
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关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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下列关于工作丰富化的表述正确的有()。A:横向水平增加工作任务的数目B:关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D:必须依赖管理人员来控制E:可以降低缺勤率和离职率
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下列关于工作丰富化的表述错误的是().A:横向水平增加工作任务的数目B:关注提高工作的挑战一胜、意义性和完整性等方面C:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D:必须依赖管理人员来控制
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工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A:工作扩大化B:工作丰富化C:工作生活质量D:自主性工作团队
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关于工作丰富化的说法，错误的是()。A:工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B:工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C:工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D:工作丰富化的应用成本较高
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下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
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关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　）。A、工作扩大化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作生活质量
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工作内在的核心激励因素包括（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性
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工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A、工作的自主性B、工作创造性C、工作挑战性D、工作任务完整性
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在赫茨伯格的双因素理论中，工作富有成就感，工作本身具有挑战性，在职业上能得到发展等属于（）因素。
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以下关于PSP的说法中，正确的是（）。A、psp通过过程改进计划，过程指导脚本和特定工程方法技术个体工作改进B、PSP通过改进设计、编码和测试改进程序质量C、PSP关注个体的工作质量及其计划能力，并关注工作效率D、PSP通过度量、估计和计划改进个体的工作计划能力
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工作没计的方法中.（　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作生活质量D、自主性工作团队
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工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（　）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
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单选题工作者能够对工作的过程和结果独立负责任，有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的（）A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性
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单选题关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　）。A工作扩大化B工作轮换C工作丰富化D工作生活质量
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单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（）。A工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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单选题下列关于工作丰富化的表述，错误的是（）。A横向水平增加工作任务的数目B关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面C可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D必须依赖管理人员来控制
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单选题关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D工作丰富化的应用成本较高
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多选题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A任务完整性B任务重要性C工作自主性D工作反馈性E技能多样性
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单选题关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。A工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性B工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单
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多选题工作内在的核心激励因素包括（）A工作的自主性B工作创造性C工作挑战性D工作任务完整性
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