单选题关于效度,以下说法正确的是()。A测验项目质量和数量影响效度B被试心身状态和样本团体的特点影响效度C施测过程影响效度D效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E以上都是

单选题
关于效度,以下说法正确的是()。
A

测验项目质量和数量影响效度

B

被试心身状态和样本团体的特点影响效度

C

施测过程影响效度

D

效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

E

以上都是


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相关考题:

下面的表述不正确的是A、可信的测验未必有效,而有效的测验必定可信B、一个测验无论其信度有多高,效度很低也是无用的C、测验的效度既受系统误差的影响,也受随机误差的影响D、测验的效度和样本团体特点有很大关系,样本的异质性越大,效度越小E、增加测验的长度,不但能提高测验的信度,在一定程度上也可提高测验效度

关于效度,以下说法正确的是A、测验项目质量和数量影响效度B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度C、施测过程影响效度D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E、以上都是

心理测量学中,描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A、再测效度B、分半效度C、内容效度D、稳定性效度E、同质性效度

效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

效标关联效度又称为实证效度,它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()

心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.效度受信度的制约E.信度和效度相互制约

常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度

以下不属于效度类型的是()A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度

职业测验最重要的两种效度是()A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

下列关于效度的说法正确的是()A所要测量的东西越多,测量的效度就越低B效度的标准叫做效标C效标关联效度可分为“并存效度”和“预测效度”D建立构想效度的过程中应首先从某一构想的理论出发E效度是指测量的有效性和正确性

评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构,直接影响测评()。A、内容效度B、效标效度C、关联效度D、结构效度

在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()。A、在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C、内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E、效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度

社会研究中常用的效度类型有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度

心理测验的信度和效度的关系是()A、信度和效度没有关系B、信度和效度成反比关系C、信度受效度的制约D、效度受信度的制约

下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。A、预测效度是指具有预测能力的效度B、预测效度是内容效度的一种特殊类型C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

效标的性质会影响测验的效标关联效度。

以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。A、内容效度B、结构效度C、预测效度D、构想效度

多选题评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构,直接影响测评()。A内容效度B效标效度C关联效度D结构效度

多选题效度的影响因素包括()。A测验的因素B测量的目的C样本团体的性质D数据分析的过程E效标的性质

单选题职业测验最重要的两种效度是()A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

单选题关于效度,以下说法哪项正确?(  )A效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度B测验项目质量和数量影响效度C施测过程影响效度D被试心身状态和样本团体的特点影响效度E以上都是

多选题影响效度的因素有(  )。A测验本身的因素测验B测验实施中的干扰因素C样本团体的性质D效标的性质

单选题关于效度,以下说法正确的是()。A测验项目质量和数量影响效度B被试心身状态和样本团体的特点影响效度C施测过程影响效度D效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E以上都是

判断题效标的性质会影响测验的效标关联效度。A对B错

单选题在完成测验之后,需要将测验分数报告给当事人,使其了解自己的情况,所以结果的解释尤其重要,即如何使分数具有意义,并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性,即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中,不正确的是()。A在测量学中,效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比B效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种C内容效度具有可靠的数量指标,因而各测验间的相互比较容易D构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度E效标效度是指测验分数与效标的关系,因此又称实证效度

单选题以下不属于效度类型的是()A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度

单选题下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。A预测效度是指具有预测能力的效度B预测效度是内容效度的一种特殊类型C预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集D预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

单选题心理测验的信度和效度的关系是()A信度和效度没有关系B信度和效度成反比关系C信度受效度的制约D效度受信度的制约