心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A、再测效度B、分半效度C、内容效度D、稳定性效度E、同质性效度

心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和

A、再测效度

B、分半效度

C、内容效度

D、稳定性效度

E、同质性效度

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测验到想要测验的心理特质的程度A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度
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效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
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检查评价调查方法和所得资料的信度的形式有()。 A.再测法B.内容效度C.复本法D.效标效度E.分半法F.构想效度
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多用于能力及潜力测验的效度是( )。A．内容效度B．预测效度C．构想效度D．同测效度
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反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。 A内容效度 B构想效度 C效标效度 D区分效度
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效度包括（ ）。A.重测效度B.内容效度C.效标效度D.误差效度E.构想效度
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职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
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下列中不是真正效度的是（） A.表面效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标效度A．构想效度B．内容效度C．表面效度D．效标效度
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