单选题考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个?()A反应B获取C过程D应用

单选题
考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个?()
A

反应

B

获取

C

过程

D

应用


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常见的培训评估类型有() A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型

考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个?() A、反应B、获取C、过程D、应用

提出需求层次理论的是A、罗杰斯B、马斯洛C、布鲁姆D、霍兰夫E、凯尔曼

提出归因的折扣原则的是( )A、凯利B、海德C、布鲁姆D、霍夫兰E、凯尔曼

最早提出价值链模型的是()。 A.哈默B.麦克·波特C.凯文凯利D.稻盛和夫

目标比较权威的自主学习心理机制模型不包括下列哪一选项()? A.麦考姆斯的自主学习模型B.巴特勒和温内的自主学习模型C.布鲁姆的自主学习模型D.齐默尔曼的自主学习模型

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下列哪个自主学习模型是以班杜拉的个人、行为、环境交互决定论以及自我调节思想为基础而提出的一个模型?()A麦考姆斯的自主学习模型B布鲁姆的自主学习模型C巴特勒和温内的自主学习模型D齐默尔曼的自主学习模型

人际特质理论是由()提出来的。A米德B勒温C考夫曼D修茨

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态度的参与改变理论的提出者是()A、勒温B、费斯汀格C、因斯科D、凯尔曼

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工作特征模型的提出者是()A、哈克曼和奥尔德姆B、波特和劳勒C、卡尼曼和特维斯基D、比奈和西蒙

ABΓ火球模型是下列哪位科学家提出的:()。A、费利德曼B、勒梅特神父C、哈勃定律D、伽莫夫

单选题人际特质理论是由()提出来的。A米德B勒温C考夫曼D修茨

单选题态度变化三阶段理论的提出者是()A勒温B费斯汀曼C凯尔曼D因斯科

单选题ABΓ火球模型是下列哪位科学家提出的:()。A费利德曼B勒梅特神父C哈勃定律D伽莫夫

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单选题提出需求层次理论的是()。A罗杰斯B马斯洛C布鲁姆D霍兰夫E凯尔曼

单选题谁提出了归因的折扣原则?(  )A霍兰夫B凯利C布鲁姆D海德E凯尔曼

单选题最早提出“行动研究”这一概念的是()。A梅依曼B拉伊C凯洛夫D勒温

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