单选题与20世纪相比,21世纪管理者强调的是()A计划、执行、人事、控制B计划、执行、控制、行动C执行、控制、行动、激励D授权、激励、培训

单选题
与20世纪相比,21世纪管理者强调的是()
A

计划、执行、人事、控制

B

计划、执行、控制、行动

C

执行、控制、行动、激励

D

授权、激励、培训


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管理过程理论在护理上的应用A、强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B、强调护理管理者要建立良好的人际关系C、强调护理管理者要丰富工作内容D、强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E、强调护理管理者要采取各种激励措施

与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。 A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性

责权一致原理强调的是()。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

与一般员工相比,管理者更要以()为本。A 技能B 学历C 信用D 敬业

与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

管理过程理论在护理上的应用A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划,组织,协调B.强调护理管理者要建立良好的人际关系C.强调护理管理者要丰富工作内容D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感E.强调护理管理者要采取各种激励措施

目标管理的特点不包括( )。A.强调整体性管理B.强调管理者和被管理者共同参与C.强调自我管理D.强调自我评价E.强调下级服从上级

“不慕古,不留今,与时变,与俗化”是()所强调的管理者应有的创新精神。

善治()A、是国家与公民社会的一种最佳关系状态B、是指公共管理者要有爱心C、是指公共管理者要有专业技能D、强调政府与公民在公共管理中的合作E、是指好的治理

与20世纪相比,21世纪管理者强调的是()A、计划、执行、人事、控制B、计划、执行、控制、行动C、执行、控制、行动、激励D、授权、激励、培训

在病因学上,轮状模型与三角模型相比,主要的不同点是()A、强调宿主与环境的密切关系B、更强调环境的作用C、更强调遗传因子的作用D、强调病因为独立的成分E、强调疾病是多因素综合作用的结果

与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()

下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。A、管理者讲究原则B、领导者强调效率C、领导者令机会产生D、管理者强调方向

目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。()

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能

与传统程序相比,专家系统强调()和()。

与时间性原则强调的快速反应相比,效率主要是强调突发事件的预警效果。()

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什么是评价中心?为什么与传统的书面测验相比,它在选拔管理者时更有效?

单选题与现代财政相比,公共财政强调的是( )。A效率B民主C公平D公开

填空题“不慕古,不留今,与时变,与俗化”是()所强调的管理者应有的创新精神。

单选题下列关于领导者和管理者区别的说法中,正确的是()。A管理者讲究原则B领导者强调效率C领导者令机会产生D管理者强调方向

问答题什么是评价中心?为什么与传统的书面测验相比,它在选拔管理者时更有效?

单选题业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价,其本质是要得到一个结论:(  )。A与预期的目标相比较,企业高管干得怎样B与预期的目标相比较,一线工人干得怎样C与预期的目标相比较,财务人员干得怎样D与预期的目标相比较,责任中心管理者干得怎么样

单选题与20世纪相比,21世纪管理者强调的是()A计划、执行、人事、控制B计划、执行、控制、行动C执行、控制、行动、激励D授权、激励、培训

填空题与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()

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