单选题集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点A竞争工资率B最低工资率C货币工资增长率D行业工资增长率
单选题
集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点
A
竞争工资率
B
最低工资率
C
货币工资增长率
D
行业工资增长率
参考解析
解析：
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(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的坚持点和雇主的下限C.工会的上限和雇主的坚持点D.工会的坚持点和雇主的坚持点
在短期工资决定模型中，关于工资的集体谈判范围，说法正确的是（ ）。A.工资率存在于一个由工会工资要求的上限和雇主愿意提供的工资下限构成“不确定性范围” B.工会的坚持点（底线）是集体谈判工资增长的最低要求，若低于此点则不会被会员接受，而宁愿以产业行动为抵制手段 C.雇主的坚持点是其能够允诺的最大工资增长，即雇主可以接受的最高货币工资增长率 D.雇主愿意接受坚持点水平的货币工资增长率，以避免因工会会员反对而对利润及生产经营产生负面影响，若超过该点，则以关闭企业为抵制手段 E.谈判双方“不确定性范围”的水平与谈判时期的宏观经济状况、谈判单位所处的行业特点、外部环境，以及劳动力需求弹性和供给弹性有关联，“不确定性范围”是可变的
关于集体协商和谈判，表述正确的是（ ）A．雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能B．工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点C．较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高D．某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优
法国企业集体谈判的具体程序是（）。A、工会向资方提出签订集体协议的问题B、资方向工会提供相关资料C、工会了解职工的要求，做好谈判准备D、举行一次以上的谈判E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效
多选题法国企业集体谈判的具体程序是（）。A工会向资方提出签订集体协议的问题B资方向工会提供相关资料C工会了解职工的要求，做好谈判准备D举行一次以上的谈判E谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效
单选题集体谈判模型中，（）通常高于竞争工资率以上的某一点A工会的坚持点B工会的最初工资增长要求C雇主的坚持点D雇主最初愿意提供的工资增长