单选题控制中心考核按照（）的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。A奖一罚二，上限封顶B奖二罚一，上限封顶C奖二罚一，上限不封D以上都不是
单选题
控制中心考核按照（）的原则，积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。
A
奖一罚二，上限封顶
B
奖二罚一，上限封顶
C
奖二罚一，上限不封
D
以上都不是
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解析：
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相关考题：
对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。A、日考核B、周考核C、月考核D、年考核
单选题以下选项中不属于直接主管考核的优点的是（）A对员工的岗位职责和工作任务最了解，平时与员工接触最多，因而对员工的考核能够做到全面、科学B可以增加主管在员工心中的权威性，有利于主管指挥和命令的有效性C可以增加主管的责任心，提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序D会使员工更加信任考核结果的公正性，减少员工的反感和意见
单选题岗位设置的基本原则不包括？（）A岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法B岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心C岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义D岗位设置对管理者的积极性有很大调动
单选题对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结，以发现员工在这期间是否有所进步，是否能胜任相应岗位工作，个人发展与企业的发展是否吻合，以确定员工工作岗位的考核是（）。A日考核B周考核C月考核D年考核