单选题当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A主观判断法B比率分析法C时间序列分析法D回归分析法
单选题
当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
A
主观判断法
B
比率分析法
C
时间序列分析法
D
回归分析法
参考解析
解析：
比率分析法，即通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。教材：P59
相关考题：
某私立大学准备分批送教师去国外培训。有人提出反对意见，因为这需要一大笔培训经费，会减少学校收入，削弱学校的竞争力。以下哪一项如果为真，最能削弱反对者的意见?A．教师具有较高的水平，可以吸引更多的学生，从而增加学校收入B．把教师送到国外培训，可以使学校有更好的声誉C．学校的资金比较宽裕，完全可以支付这笔培训经费D．把教师送到国外培训，可以和外国大学建立合作关系
某学生考试作弊被学院监考老师发现。如果老师将此事向学校上报，这个学生会被学校开除；如果这个学生被开除，学院的年终考核会被一票否决。如果老师未将此事向学校上报，学生考试作弊现象将愈演愈烈。由此可以推出：A.如果学院的年终考核未被一票否决，则学生考试作弊现象将愈演愈烈B.如果学院的年终考核被一票否决，作弊现象不会愈演愈烈C.如果该学生被开除，说明老师已将此事向学校上报D.如果作弊现象愈演愈烈，说明该学生没有被开除
当某学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:时间序列分析法D:回归分析法
共用题干R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：使用比率分析法进行预测，如果这所大学预期明年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（）名教授。A:60B:50C:40D:100
不定项题使用比率分析法进行预测，如果这所大学预计2019年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（ ）名教授。A60B50C40D100