某私立大学准备分批送教师去国外培训。有人提出反对意见，因为这需要一大笔培训经费，会减少学校收入，削弱学校的竞争力。以下哪一项如果为真，最能削弱反对者的意见?A．教师具有较高的水平，可以吸引更多的学生，从而增加学校收入B．把教师送到国外培训，可以使学校有更好的声誉C．学校的资金比较宽裕，完全可以支付这笔培训经费D．把教师送到国外培训，可以和外国大学建立合作关系

某私立大学准备分批送教师去国外培训。有人提出反对意见，因为这需要一大笔培训经费，会减少学校收入，削弱学校的竞争力。

以下哪一项如果为真，最能削弱反对者的意见?

A．教师具有较高的水平，可以吸引更多的学生，从而增加学校收入

B．把教师送到国外培训，可以使学校有更好的声誉

C．学校的资金比较宽裕，完全可以支付这笔培训经费

D．把教师送到国外培训，可以和外国大学建立合作关系

相关考题：

下列哪种方法不属于院外护士培训？( )A、电视大学B、国外进修C、网络学院D、业余大学培训E、读书报告会
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《安徽省煤矿安全培训教师管理办法(试行)》规定,煤矿安全培训教师有下列( )权利。 A、通过授课的劳动形式获得合法劳动报酬B、对培训机构违反安全生产培训规定的行为有权举报投诉C、对安全生产培训工作提出意见和建议D、对安全生产培训教材有勘误修正的权利
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完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对教师实行每（ ）年一周期的全员培训。 A．三 B．四 C．五 D．六
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培训资源包括()。 A.培训人员B.培训教师C.培训地点D.培训经费E.培训设施
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小黄乙公司签订了无固定期限的劳动合同。公司因工作需要出资1万元送小黄去参加业务培训。培训结束工作一年后,小黄提出辞职。此时小黄需要赔偿所有的培训费1万元。() 此题为判断题(对，错)。
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下列属于院外护士培训方法的是A、国外进修B、业余大学培训C、网络学院D、电视大学E、读书报告会
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学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元，这（ ）。A.侵犯了教师进修培训权B.加强了经费管理C.体现了按劳取酬D.节约了办学成本
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进行培训课程的前期准备工作包括()A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
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2012年单项选择:学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元。这（ ）A.侵犯了教师进修培训权 B.加强经费管理 C.体现了按劳取酬 D.节约了办学成本
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学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣除绩效工资五百元，这（ ）A、侵犯了教师进修培训权B、加强经费管理C、体现了按劳取酬D、节约了办学成本
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学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣除绩效工资五百元，这（ ）A.侵犯了教师进修培训权B.加强经费管理C.体现了按劳取酬D.节约了办学成本
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组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备
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完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对教师实行每（　）年一周期的全员培训。A、三B、四C、五D、六
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落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。A、培训经费B、培训要求C、应用工具D、培训计划
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培训中对任课教师考核工作是指（）。A、对教师提出考核意见B、听课C、听取学员意见D、听取教师意见E、发放薪酬及教师的续聘或解聘
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培训资源包括（）。A、培训人员B、培训教师C、培训地点D、培训经费E、培训设施
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下列费用不得从教育培训经费中列支（）A、经批准的送外培训费B、员工业余文化教育、读书活动所需费用C、外聘教师的津贴D、教学设备维修
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适宜知识类培训的直接传授培训方法有（）A、培训需求B、培训地点C、培训经费D、培训教师E、培训教材
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实施培训与开发，需要（）。A、选定培训与开发时间、地点B、准备培训与开发用具及有关资料C、选择培训与开发教师D、培训与开发的控制E、选择培训与开发的员工
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单选题落实培训项目实旋计划时，培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和（）的准备。A培训经费B培训要求C应用工具D培训计划
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单选题完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对教师实行每()年一周期的全员培训。A三B四C五D六
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多选题培训中对任课教师考核工作是指（）。A对教师提出考核意见B听课C听取学员意见D听取教师意见E发放薪酬及教师的续聘或解聘
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多选题培训资源包括（）。A培训人员B培训教师C培训地点D培训经费E培训设施
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问答题促进培训成果的转化需要创造良好的环境，然而，方园公司在接到张某所在的车间准备送张到西安培训的报告后，公司人力资源部没有给予足够的重视，迟迟才向技术副总汇报，副总说目前生产任务紧张又需要一笔费用，况且公司的技术目前在本行业中还不算落后，不急着去西安培训，实在要培训就在本地高校的电子技术实践室跟班学习，于是，车间送张某培训的意愿就按副总的意见执行了，一个月后，张某经培训回到车间，车间主任因为培训计划的改变，不了解跟班学习的内容，不清楚如何为张某创造有利于培训成果转化的条件，也难以为张某提供就用新技术的工作机会。同时，张某也缺乏同事的支持，个别员工甚至担心张某的新技术的采用会威胁他们的工作安排，而经常劝张某使用使用原有的习惯性的行为和技能。加上，与张某工作本身相关的一些因素，如时间紧迫、资金短缺、设备匮乏等等致使张某应用培训所学到的新技能。 【思考问题】 1.如果你是方园公司人力资源部的管理人员，面对张某培训成果难以实现的窘境，应着重从哪些方面去营造张某培训成果的转化环境。
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单选题下列哪种方法不属于院外护士培训？（　　）A电视大学B国外进修C网络学院D业余大学培训E读书报告会
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单选题下列费用不得从教育培训经费中列支（）A经批准的送外培训费B员工业余文化教育、读书活动所需费用C外聘教师的津贴D教学设备维修
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多选题实施培训与开发，需要（）。A选定培训与开发时间、地点B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D培训与开发的控制E选择培训与开发的员工
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