单选题()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。A零售银行总部B各分行C人力资源部D以上皆可
单选题
()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。
A
零售银行总部
B
各分行
C
人力资源部
D
以上皆可
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下面关于柜员管理的说法正确的有()A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作B、零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作D、柜员薪酬原则上由分行统一发放
内控合规主任的考核内容中的次核心指标:针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容,由()负责评价。A、总行运营管理部B、分行运营管理部C、分行零售风险管理部D、零售HR
中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责()。A、负责总行、分行年度培训计划的落实B、制定所派驻网点的年度结算业务培训计划,并组织实施C、向分行反馈各项培训的效果和建议D、以上都对
多选题下面关于柜员管理的说法正确的有()A人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作B零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作C会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作D柜员薪酬原则上由分行统一发放
多选题中国光大银行结算业务培训管理实施细则中明确柜台经理职责()。A负责总行、分行年度培训计划的落实B制定所派驻网点的年度结算业务培训计划,并组织实施C向分行反馈各项培训的效果和建议D以上都对
多选题委派会计经理的考核由()完成。A分行运营管理部B分行人力资源部C派驻机构D分行零售银行部