多选题培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()A入行培训B岗位培训C专项培训D管理培训E其他培训

多选题
培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()
A

入行培训

B

岗位培训

C

专项培训

D

管理培训

E

其他培训


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公务员培训制度,是指通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为主要目的的教育、培养和训练的制度。()

残疾人培训,是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质,根据市场对残疾人的岗位需求,通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。判断对错

( )是指与高等教育管理活动有关的组织制度体系,它主要包括高等教育组织机构的设置、组织机构间的隶属关系,以及相互间的职责、权限的划分等。

1963年,英国颁布教育改革法案《罗宾斯高等教育报告》,探讨高等教育如何为社会服务的问题,提出了著名的“罗宾斯原则”,其含义是A.为所有类型的高等学校提侠无任何附加条件的国家援助B.为所有能力和成绩合格并愿意接受高等教育的人提供高等教育课程C.高等教育分为“自治”部分(大学)和“公共”部分(大学以外的学院)D.建立由个人高等教育、职前专业训练、在职进修构成的“师资培训三段法”

入警大学生岗位任职培训由总队统一组织,主要开展业务技能训练,着力培养学员的(),实现向合格基层指挥员的转变。A、部队管理教育能力B、灭火救援组织指挥能力C、组训施训能力D、后勤管理能力

社会上办的公共职业培训是日本职业技术教育的重要组织部分,主要实施机构有()A、职业训练学校B、各种学校C、技能开发中心D、高等专门学校E、专门学校

高等教育管理体制是指与高等教育管理活动有关的组织制度体系,它主要包括()、(),()、()等。

以下不属于兴业银行零售条线岗位类型的是()A、行政类B、管理类C、营销类D、操作类

兴业银行培训分级三级管理中不包含下列哪一级?()A、总行B、分行C、支行D、条线

切实提高全行营销能力的培训和培养是今年我*行零售条线工作的重中之重。

素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的()为宗旨的教育培训活动训练。A、适应环境能力B、个性发展C、综合能力D、技术业务发展

教育培训是指行业开展和实施的,为提高执法人员的()能力、()能力和()能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。A、就业、岗位工作、岗位转换B、应变、行政执法、学习思考C、就业、岗位工作、应变D、行政执法、岗位转换、学习思考

教育培训是指()开展和实施的,为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。

()是指与高等教育管理活动相关的组织制度体系,它主要包括高等教育组织机构的设置、组织机构间的隶属关系,以及相互间职责、权限的划分等等。A、高等教育结构B、高等教育管理体制C、高等学校管理体制D、高等教育运行机制

职业教育和培训分为三个层次:职前训练、在职培训和()。

()负责零售条线全行性培训计划落地实施,指导、协调分行零售事业部的培训工作。A、零售银行总部B、各分行C、人力资源部D、以上皆可

培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()A、入行培训B、岗位培训C、专项培训D、管理培训E、其他培训

高等教育微观管理是指实施高等教育活动的高校对学校内外各种关系和资源有意识地调节过程。

高等教育宏观管理是指实施高等教育活动的高校对学校内外各种关系和资源有意识地调节过程。

高等教育管理体制就是指与高等教育管理活动相关的组织制度体系。

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多选题兴业银行全面合规管理组织架构由哪些部门组成()A董事会B监事会C法律与合规部D条线风险管理窗口

多选题培训是指由兴业银行零售条线组织的各种教育、训练和能力提高等活动,主要分为()A入行培训B岗位培训C专项培训D管理培训E其他培训