从静态的观点看,操作系统中的进程是由______、数据和进程控制块组成的。
围绕项目中有关任务的时间确定、次序安排和进程计划会产生不一致,这种冲突来源于()。 A.项目优先权B.进程计划C人力资源D.费用
从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。 A、人员规划B、人力资源费用的规划C、战略规划D、组织规划
从静态的观点看,操作系统中的进程是由程序段、数据和上【 】三部分组成的。
从企业的角度看,薪酬制度应当达到( )的要求。A.提高企业的经济效益B.有助于员工团结协作C.发挥员工的劳动潜能D.提高员工的生活水平E.吸引高效合格劳动力
从规划的期限上看,人力资源规划的长期规划时间一般为()。A:5年以上B:3年以下C:1年以下D:10年以上
中国法治模式的立足点一个是从时间上,只能是现时代;另一个是()。A、从范围上看,包括全体国民B、从空间上看,只能是中国本土C、从进程上看,要做好进行长期建设的准备D、从程序上看,应经最高权力机关确定计划
投资领域经济工作的核心问题主要是()A、提高技术水平B、讲求和提高经济效益C、协调人力资源D、提高竞争力
关于事业单位人员培训的下列说法,错误的是()A、从目的来看,是提高素质和工作能力B、从内容上看,突出实用性C、从性质上看,它是一种继续教育D、从形式上看,定单一,不够灵活
从时间进程上看,人力资源管理能力和水平的提高()经济效益的产生A、同步于B、先于C、落后于D、不确定
从目的上看,公务员培训与普通教育都是为了提高人的知识水平。
企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。A、总量与结构配置B、个体与整体配置C、空间上和时间上优化配置D、数量配置和质量配置
从()角度看,信息的开发利用是提高经济效益和社会效益的重要途径。A、管理系统B、管理过程C、管理目的D、管理组织
政策规划从时间进程上看,主要发生于()。A、所需解决的问题形成之后B、政策目标的确定与政策抉择之间C、政策方案确定之前D、政策制定主体确定之后
高等教育至少满足三个标准:从传授的内容看,应属于();从学制上看,应建立在()之上;从学术水平上看,应()。
从企业的角度看,薪酬制度应当达到()的要求。A、提高企业的经济效益B、有助于员工团结协作C、发挥员工的劳动潜能D、提高员工的生活水平E、吸引高效合格劳动力
从宏观上看,()不是决定薪酬水平的因素。A、劳动生产率水平B、企业经济效益C、劳动就业状况D、政府的政策法规调节E、物价变动
单选题从结构上看,知识管理是()A人力资源管理B信息管理C人力资源管理和信息管理D情绪管理
多选题从企业的角度看,薪酬制度应当达到()的要求。A提高企业的经济效益B有助于员工团结协作C发挥员工的劳动潜能D提高员工的生活水平E吸引高效合格劳动力
单选题投资领域经济工作的核心问题主要是()A提高技术水平B讲求和提高经济效益C协调人力资源D提高竞争力
单选题关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是()。A从性质上看,它是一种继续教育B从目的来看,是提高素质和工作能力C从形式上看,固定单一,不够灵话D从内容上看,突出实用性
单选题企业人力资源配置,从配置的性质看,可分为()。A总量与结构配置B个体与整体配置C空间上和时间上优化配置D数量配置和质量配置
单选题( ),教学媒体有助于传递教学信息标准化,使教学活动生动有趣,有效的运用学习理论和教学理论,提高教学质量和改进教学方法。A从微观上看B从中观上看C从宏观上看D从性质上看
判断题从目的上看,公务员培训与普通教育都是为了提高人的知识水平。A对B错