常见的培训评估类型有() A.考夫曼的五级评估方法B.CIRO评估方法C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D.柯克帕特里克四级评估模型
考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个?() A、反应B、获取C、过程D、应用
只要分测验高于平均分3分以上即认为该测验是强点，这是韦氏量表剖面图比较的（ ）。A．考夫曼标准B．韦克斯勒标准C．比奈标准D．卡特尔标准
智力测试的材料与工具有() A.斯坦福-比纳智商测试B.韦克斯勒智商测试C.考夫曼儿童综合测试：心理处理过程表D.考夫曼简单智商测试
根据考夫曼强弱点的标准，韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分（ ）分以上，即可认为该测验是强点。A．5B．4C．3D．2
评估智力水平多采用智力测验和发展量表，在临床医学中采用最多的是：A.韦氏量表B.比奈量表C.瑞文测验D.考夫曼儿童能力成套测验
根据考夫曼强弱点的标准，韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分（ ）分及以上，即可认为该测验是强点。A.5B.4C.3D.2
关于心理测验，正确的说法包括（ ）。(A)心理测验是心理学研究方法之一(B)“一考定终身”说明心理测验很重要(C)测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据(D)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善
在下列测验中，以卡特尔的流体与晶体智力理论为基础编制的智力测验是A.认知评估系统(CAS)B.考夫曼儿童评定成套测验( K-ABC)C.区别能力量表(DAS)D.一般能力倾向成套测验(GATB)
在下列测验中，属于智力测验的是（）A斯坦福—比内测验B学业成就测验C格赛尔发展程序表D考夫曼儿童成套评估测验
只要分测验高于平均3分以上即认为该测验是强点，这是韦氏量表剖面图比较的（）。A、考夫曼标准B、韦克斯勒标准C、比内标准D、推孟标准
只要分测验高于平均分3分及以上即认为该测验是强点，这是韦氏量表比较剖析图的（）。A、考夫曼标准B、韦克斯勒标准C、比奈标准D、卡特尔标准
考夫曼儿童成套评估测验是以（）和（）的研究为基础。
常见的培训评估类型有（）。A、考夫曼的五级评估方法B、CIRO评估方法C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型D、柯克帕特里克四级评估模型
单选题考夫曼和凯勒提出的人力资源培训评估模型不包括下列哪个？（）A反应B获取C过程D应用
多选题在下列测验中，属于智力测验的是（）A斯坦福—比内测验B学业成就测验C格赛尔发展程序表D考夫曼儿童成套评估测验
单选题下列关于神经心理学测验的叙述，错误的是A在现代心理测验基础上发展起来B用于正常人的脑与行为之间关系的研究C不能用于研究脑损伤对心理和行为的影响D分为单项测验和成套测验
单选题只要分测验高于平均3分以上即认为该测验是强点，这是韦氏量表剖面图比较的（）。A考夫曼标准B韦克斯勒标准C比内标准D推孟标准
单选题根据考夫曼强弱点的标准，韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分（）分及以上，即可认为该测验是强点。A5B4C3D2
填空题[美]W.考夫曼编著：《存在主义》的译者是（）。