单选题《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();A初次违规B未造成差错事故、经济损失或不良影响C初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

单选题
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();
A

初次违规

B

未造成差错事故、经济损失或不良影响

C

初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响

D

初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响


参考解析

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发生()情形,给客户或公司造成不良影响、经济损失等的,销售人员应承担相关经济责任 A.因违规行为导致保单失效、客户退保的B.因违规行为造成公司其它经济损失的C.与客户串通安排他人顶替体检D.因违规行为产生不良影响的,销售人员或派遣单位应消除负面影响。

有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?() A、违规行为情节轻微,未造成不良后果的B、过失违规,未造成经济损失和恶劣影响的C、主动检举揭发违规行为,经调查属实的D、违规后认识错误态度一般,不主动检查错误

责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的,可以()、()或()。

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。A、主动检举揭发他人违规行为B、违规行为未被发现之前主动向组织报告C、赔偿因违规造成的经济损失D、以上都是

员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。

根据《员工违规处理办法》,造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形,是指()。A、情节较重、较大的经济损失B、情节严重、重大经济损C、一定经济损失D、情节较轻的行为

以下构成营销责任事故的有()。A、营销人员因工作失误、失职、渎职、违规、违纪、违法等原因,造成经济损失金额50万元及以上B、差错电量200万千瓦时及以上C、差错金额100万元及以上D、在全国、全网或省范围内产生重大不良影响的事件

《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指();A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指()。A、初次违规B、未造成差错事故、经济损失或不良影响C、初次违规,或未造成差错事故、经济损失或不良影响D、初次违规,且未造成差错事故、经济损失或不良影响

员工违规处罚中,情节轻微是指()。A、初次违规B、低风险C、未造成损失D、高损失E、高风险

有下列情形之一的,予以免责或在原处罚档次的基础上从轻、减轻处理().A、对于严格按照业务流程及有关制度规定进行操作的人员,予以部分或全部免责;B、出现无法预测、不可抗力等情况造成不良资产或形成经济损失,未发生需要问责的行为,予以免责C、初次违规且情节轻微,未造成经济损失或其他不良后果的;D、主动检举揭发他人违规行为,经调查属实的

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称情节轻微是指()A、因违规行为发生50万元(不含)以下案件的B、初次违规,且未造成损失的C、造成100万元(不含)以下资金风险或损失的D、对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的

员工违规办法所称情节严重是指()。A、两次以上故意违规的B、造成重大经济损失或恶劣影响的C、经教育后拒不改正违规行为的D、诬陷他人,推卸责任的

派驻业务经理报告制度中所指的重大事项是指派驻机构出现以下哪些违法违规或重大隐患苗头()A、内部人员严重失职,违反国家法律、银行监管法规及内部规章制度,经判断极有可能直接造成重大事故、重大经济损失B、发生重大、违规业务差错C、发现事件可能造成损害且情节严重

因管理不善,导致本机构或部门发生违法违规案件或事故,造成经济损失的应怎样处理?

员工违规处罚中,情节较重是指()。A、初次违规B、经批评教育未予改正C、屡查屡犯的D、致高损失、高风险E、未造成损失

多选题员工违规办法所称情节严重是指()。A两次以上故意违规的B造成重大经济损失或恶劣影响的C经教育后拒不改正违规行为的D诬陷他人,推卸责任的

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多选题员工违规处罚中,情节轻微是指()。A初次违规B低风险C未造成损失D高损失E高风险

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,有下列()情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理。A主动检举揭发他人违规行为B违规行为未被发现之前主动向组织报告C赔偿因违规造成的经济损失D以上都是

多选题员工违规处罚中,情节较重是指()。A初次违规B经批评教育未予改正C屡查屡犯的D致高损失、高风险E未造成损失

填空题责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的,可以()、()或()。

判断题员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。A对B错

单选题根据《员工违规处理办法》,造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形,是指()。A情节较重、较大的经济损失B情节严重、重大经济损C一定经济损失D情节较轻的行为

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问答题因管理不善,导致本机构或部门发生违法违规案件或事故,造成经济损失的应怎样处理?