单选题调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A30B45C60D90

单选题
调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
A

30

B

45

C

60

D

90


参考解析

解析: 本题考查劳动争议调解的期限。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成。

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调解委员会调解劳动争议的期限为( )日,到期未结束的,视为调解不成。A.15B.30C.45D.60

企业调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()结束。 A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”a.15;b.30;c.45;d.60;

下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束

劳动争议调解组织自受理调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。A.10B.15C.20D.25

关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

调解委员会调解劳动争谈,应当自受理调解申请之日起()日内结束.A:5B:7C:15D:30

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A:5B:7C:10D:15

关于劳动争议调解的说法,正确的有(  )。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起10日内结束C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D.在规定期限内未达成调解协议的,视为调解不成E.发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会无权调解

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()天内结束。A:15B:30C:45D:60

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起(  )天内结束。A.15B.30C.45D.60

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。A.7B.10C.15D.20

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。A、5日B、10日C、15日D、20日

劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起( )日内结束。

企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。A、10日B、15日C、30日D、60日

调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期末结束的,视为调解不成。A、15日B、30日C、45日D、60日

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。A、5日B、10日C、15日

调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。A、30B、45C、60D、90

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”A、15B、30C、45D、60

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起(  )天内结束。A15B30C45D60

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。A5B7C10D15

单选题调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束A10B20C30D15

单选题关于劳动争议调解的说法,错误的是( )。A调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份D调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

单选题企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。A10日B15日C30日D60日

单选题按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”A15B30C45D60

单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长