单选题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。A5B7C10D15
单选题
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。
A
5
B
7
C
10
D
15
参考解析
解析：
相关考题：
关手劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份D.调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
下列关于劳动争议调解的相关规定，正确的有（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任D.发生劳动争议，当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请E.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束
下列关于劳动争议的调解的说法中，错误的是（ ）。A.企业应当依法设立调解委员会，由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B.发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D.调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，但是，双方当事人同意延期的可以延长
下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）。A、调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束B、调解组织可以延长调解期限，但需要当事人的书面同意C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的，当事人可以就该争议事项申请仲裁
单选题下列关于劳动争议调解的说法中，错误的是（ ）。A企业应当依法设立调解委员会，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应该对等B发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在7个工作日内受理D调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的有（ ）。A企业应当依法设立调解委员会B调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束C调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任D在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成E发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会无权调解
多选题关于劳动调解，下列说法正确的有（）。A对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
单选题关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。A调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份D调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
单选题调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束A10B20C30D15