质量保证是()。 A、为确定项目结果是否达到相关质量标准而进行的检查B、质量系统中，为满足相关质量标准提高信心保证的一系列活动C、确保项目满足质量标准的方法D、检查不合格产品的过程
是确定员工工作质量是否达到标准的重要依据。A.有否按领导者要求做B.客人对服务是否满意C.有否按服务程序去做D.有否完成工作量
()是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求B:确定培训与开发应该包括哪些内容C:确定谁需要或应该接受培训与开发D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发
在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A、目标B、标准C、绩效D、计划
（）是确定员工工作质量是否达到标准的一项重要依据。A、总经理对服务是否满意B、质检部对服务是否满意C、领导对服务是否满意D、客人对服务是否满意
（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限A、工作绩效标准B、工作强度C、工资情况
要想达到优质产品和服务，最后应该（）。A、订立产品和服务的质量标准B、确定如何测量每一项标准C、持续改进D、依据标准控制质量
把度量结果与质量标准进行对比，确定质量是否符合要求，是质量检验中的（）工作A、度量B、比较C、判断D、处理
要想达到优质产品和服务，首先应该（）。A、订立产品和服务的质量标准B、确定如何测量每一项标准C、持续改进D、依据标准控制质量
个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A、集体履行B、团体履行C、个人履行D、他人履行
在项目质量保证过程，项目经理与质量专家一起工作。他们正在执行下述哪行活动？（）A、质量控制。B、确定使用的是否是正确的质量标准。C、确定应该使用什么质量标准。D、按照标准评诂质量。
下列哪一项属于控制质量的范畴？（）A、确定项目和产品的质量要求和标准B、确定工作是否能持续改进C、提出措施建议，清除不合格产品性能的根本原因D、确定项目活动是否符合组织和项目政策
要想达到优质产品和服务目标，在产品和服务的质量标准确立后，接下来应该（）。A、规定质量指标应达到的标准值B、确定如何测量每一项标准C、持续改进D、依据标准控制质量
下列哪一项属于质量控制的范畴？（）A、确定项目和产品的质量要求和或标准B、确定工作是否能持续改进C、提出措施建议，消除产品性能不符合要求的根本原因D、确定项目活动是否符合组织和项目政策
抽样检验标准是为了检验产品质量是否达到质量标准的判定规则，是质量标准的基础。（）
编制质量计划旨在确定项目应达到的质量标准和为达到这一标准质量所需开展工作的计划和安排。计划主要内容包括质量管理工作所涉及的（）、程序和流程。A、项目范围B、所需资源C、质量方案D、职责E、组织结构
（），是确定员工工作质量是否达到标准的重要依据。A、有否按领导者要求做B、客人对服务是否满意C、有否按服务程序做D、有否完成工作量
个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。
单选题在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。A目标B标准C绩效D计划
单选题在项目质量保证过程，项目经理与质量专家一起工作。他们正在执行下述哪行活动？（）A质量控制。B确定使用的是否是正确的质量标准。C确定应该使用什么质量标准。D按照标准评诂质量。
单选题要想达到优质产品和服务目标，在产品和服务的质量标准确立后，接下来应该（）。A规定质量指标应达到的标准值B确定如何测量每一项标准C持续改进D依据标准控制质量
单选题要想达到优质产品和服务，最后应该（）。A订立产品和服务的质量标准B确定如何测量每一项标准C持续改进D依据标准控制质量
单选题（）是工作的数量和质量，具体规定员工行为是否可接受的界限A工作绩效标准B工作强度C工资情况
判断题个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A对B错
单选题下列哪一项属于质量控制的范畴？（）A确定项目和产品的质量要求和或标准B确定工作是否能持续改进C提出措施建议，消除产品性能不符合要求的根本原因D确定项目活动是否符合组织和项目政策
单选题个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度A集体履行B团体履行C个人履行D他人履行