饭店内商场铺面短期包期租金的一般计价方法是（）。A、以“㎡∕月”为计价单位B、以“㎡∕日”为计价单位C、以“元∕㎡”为计价单位D、以“㎡∕间”为计价单位
零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。A、按月考核预发B、按季下划兑现C、按年下划兑现D、年终统一结算
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对负债业务个人存款的计价标准的平均值是增量的（）。A、5%B、0.5%C、0.5‰D、4%
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务POS机的计价标准的平均值是（）。A、新开有效商户安装POS机按50元/台计价B、新开有效商户安装POS机按80元/台计价C、新开有效商户安装POS机按120元/台计价D、新开有效商户安装POS机按100元/台计价
各行（）负责统筹规划需要实行合计价考核的零售业务产品品种和合计价标准。A、分行计划财务部B、分行运营管理部C、分行零售业务转型办公室D、分行个人金融部
产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。A、财务会计部B、个人金融部C、人力资源部D、公司业务部
产品计价按（）考核兑现。A、月B、季C、旬D、半年
财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A、单项考核B、计价考核C、基础考核D、绩效考核
中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。A、月；季B、季；半年C、季；年D、月；年
零售业务产品计价工作由（）部门负责牵头组织，汇总产品合计价考核基础数据，并通报考核结果。A、人力资源管理部门B、个人业务部C、计划财务部门D、科技部门
对于柜面人员，零售业务产品计价应实行以（）为主的业务考核办法。A、市场热点零售产品定价B、业务量定价C、主推零售产品定价D、零售产品收益高低
对考核增量的产品实行峰值计价，某考核期业务下降时，扣回前期计价工资，以其后考核期计价工资抵补，（）清算不足抵补的，以其他绩效工资抵补。A、月度B、季度C、半年D、年度
员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A、基本工资B、计价工资C、奖励工资D、绩效工资
应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A、对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B、为客户经理考核提供数据依据C、查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D、对本行存贷款业务情况进行分析
单选题各行（）负责统筹规划需要实行合计价考核的零售业务产品品种和合计价标准。A分行计划财务部B分行运营管理部C分行零售业务转型办公室D分行个人金融部
单选题产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。A财务会计部B个人金融部C人力资源部D公司业务部
多选题零售业务产品营销计价考核的指导思想（）。A以客户为中心，以农业银行零售业务转型和建设一流零售银行为目标B以实施零售业务产品计价考核为手段C统筹资源，突出重点，按绩计酬，激励到人，促进全行零售业务重点产品销售D逐步提高并最终确立农业银行零售业务产品在市场上的优势地位
单选题零售业务产品计价工作由（）部门负责牵头组织，汇总产品合计价考核基础数据，并通报考核结果。A人力资源管理部门B个人业务部C计划财务部门D科技部门
多选题零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。A按月考核预发B按季下划兑现C按年下划兑现D年终统一结算
单选题财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A单项考核B计价考核C基础考核D绩效考核
单选题根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对负债业务个人存款的计价标准的平均值是增量的（）。A5%B0.5%C0.5‰D4%
多选题应用CCRM系统“营销业绩”模块，可以（）。A对客户经理营销业绩和计价工资进行测算B为客户经理考核提供数据依据C查看综合绩效考核中有关客户考核指标数据D对本行存贷款业务情况进行分析
单选题对于柜面人员，零售业务产品计价应实行以（）为主的业务考核办法。A市场热点零售产品定价B业务量定价C主推零售产品定价D零售产品收益高低
单选题中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。A月；季B季；半年C季；年D月；年
单选题员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）A基本工资B计价工资C奖励工资D绩效工资