薪酬对员工的功能主要体现在()。 A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革
对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求
对于员工来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、控制成本B、经济保障C、激励D、社会信号
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展,体现的是薪酬()功能 A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营业绩D、支持企业变革
薪酬对于员工的功能是( ) A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化
薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?() A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本，体现了薪酬的()功能。A:增值B:控制成本C:塑造企业文化D:改善经营绩效
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的()功能。A:增值功能B:导向功能C:配置功能D:支持企业变革
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的（ ）功能。A.增值功能B.导向功能C.配置功能D.支持企业变革
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计
薪酬体现在企业方面的功能有（）。A、资本增值功能B、人员配置功能C、心理激励功能D、强化企业文化、支持企业变革的功能E、改善绩效功能
对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革
薪酬对企业的功能体现在（）。A、增值功能B、改善用人活动功效的功能C、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D、促进企业变革和发展的功能E、激励员工
以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、控制经营成本
单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A战略影响薪酬水平的高低策略B战略影响薪酬的发放时间C战略影响薪酬的支付基础D战略影响福利的设计
单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )A保障功能B价值功能C激励功能D补偿功能
多选题薪酬对员工的功能主要体现在（）。A经济保障功能B激励功能C社会信号功能D支持企业改革
单选题对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（ ）。A保障功能B增值功能C调节功能D激励功能
多选题对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A控制经营成本B价值引导C有效配置资源D改善经营绩效E支持企业变革
多选题薪酬体现在企业方面的功能有（）。A资本增值功能B人员配置功能C心理激励功能D强化企业文化、支持企业变革的功能E改善绩效功能
问答题对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
单选题薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。A增值功能B控制企业成本C改善经营业绩D支持企业变革
多选题薪酬对于员工的功能是（）A经济保障功能B激励功能C社会信号功能D支持企业变革E塑造企业文化