单选题关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A人员录用方面B绩效评估方面C工作评价方面D人员流动方面

单选题
关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。
A

人员录用方面

B

绩效评估方面

C

工作评价方面

D

人员流动方面


参考解析

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在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为() A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法

由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法B:工作要素法C:职位分析法D:以人为基础的系统性工作分析方法E:以工作为基础的系统性工作分析方法

属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术

作用相对于其他三种工作分析系统较低的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法D、人员录用

用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指()。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、工作要素法D、关键事件技术研究

职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作()A、关键事件法B、面谈法C、功能性职能工作分析法D、职位分析调查

以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A、任务清单分析法B、要素分析法C、功能性职位分析法D、任务性职位分析方法E、关键事件法

是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统,由E.S.普里莫夫发明的()。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、工作要素法D、关键事件技术研究

当代发展阶段主要的工作分析方法包括()。A、职位分析问卷研究B、职能工作分析法研究C、工作要素法研究D、关键事件技术研究E、工作任务清单系统研究

关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是()。A、职能工作分析法B、职位分析问卷法C、任务清单分析系统D、关键事件技术

在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法

工作分析的方法包括()A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法

由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A、关键事件法B、工作要素法C、职位分析法D、以人为基础的系统性工作分析法E、以工作为基础的系统性工作分析法

多选题工作分析的方法包括()A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法

单选题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。A职能工作分析法B工作要素法C任务清单分析系统D关键事件技术

多选题当代发展阶段主要的工作分析方法包括()。A职位分析问卷研究B职能工作分析法研究C工作要素法研究D关键事件技术研究E工作任务清单系统研究

单选题作用相对于其他三种工作分析系统较低的是()。A关键事件法B工作倾向性C职能工作分析法D人员录用

单选题在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A关键事件法B工作倾向性C职能工作分析法

多选题由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A关键事件法B工作要素法C职位分析法D以人为基础的系统性工作分析法E以工作为基础的系统性工作分析法

单选题如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()A职位问卷分析法优于工作要素法B临界特质分析系统优于工作要素法C工作要素法优于临界特质分析系统D工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效

单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A职务分析问卷法和功能性工作分析法B关键事件法和功能性工作分析法C职位分析问卷法和关键事件法D工作任务清单分析法和功能性工作分析法

单选题用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指()。A职能工作分析法B职位分析问卷法C工作要素法D关键事件技术研究

单选题目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是()。A职能工作分析法B职位分析问卷法C任务清单分析系统D关键事件技术

单选题职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A人员录用方面B绩效评估方面C工作评价方面D人员流动方面

单选题是一种典型的开放式人员导向性工作分析系统,由E.S.普里莫夫发明的()。A职能工作分析法B职位分析问卷法C工作要素法D关键事件技术研究