单选题关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）A一线经理B中层经理C高层需要D一线经理和中层经理
单选题
关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）
A
一线经理
B
中层经理
C
高层需要
D
一线经理和中层经理
参考解析
解析：
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某公司召开员工大会，由总经理向员工传达公司3年的发展战略，最可能出现的沟通问是( )。A.一些员工曲解了经理所表达的内容B.一些员工对此不感兴趣，没有听到对方的发言C.一些员工对此缺乏理解力D.一些员工不关注经理要讲什么，立即对此战略做出不可行的评论
下述说法中，属于道德要求的是（ ）。 A.每个员工都应该为企业多提好的建议B.每个员工都应该是企业发展的重要成员C.每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事D.每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富
在成长阶段，企业满足员工发展与学习的需要有几种途径（）A、进行工作轮换B、为有效满足员工自我实现需要而晋升其职位C、帮助企业人才建立职业生涯发展计划和目枥D、提供更高层次的受教育的机会E、对人才进行“充电式”培训
在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A、为员工搭建广阔的发展平台B、为员工搭建广阔的成长平台C、为员工成长搭建广阔的平台D、为员工成长搭建广阔的发展平台E、为员工发展搭建广阔的平台
单选题在建设银行的四大使命中，对员工的承诺的规范表述是（）.A为员工搭建广阔的发展平台B为员工搭建广阔的成长平台C为员工成长搭建广阔的平台D为员工成长搭建广阔的发展平台E为员工发展搭建广阔的平台
单选题经理指导员工时，经理的目的应该是（）A帮助员工提高自我B使经理自己的工作更容易C帮助员工更能胜任自己的工作D以上答案都不对