单选题卫生人力结构不包括( )A专业B年龄C职称D数量

单选题
卫生人力结构不包括( )
A

专业

B

年龄

C

职称

D

数量


参考解析

解析: [解析] 卫生人力结构用于反映卫生人力的质量,说明人力资源的合理性。合理的结构应包括以下三个方面:年龄结构、专业结构、职称结构。

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卫生资金分配的结构不包括以下哪项()。 A、地域结构B、部门结构C、专业结构D、人群结构

卫生人力资源不包括以下哪项()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

卫生人力资源包括以下哪些方面()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

卫生人力资源开发的内容包括()。 A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励

卫生人力管理包括哪几方面A.制定卫生人力管理政策和规范B.调节卫生人力需要C.卫生人力的监督和指导D.卫生人力的激励E.卫生人力的使用和评价

我国医疗卫生资源配置存在的问题主要有( )。①医疗卫生资源配置的结构和布局不合理,城乡发展不平衡②医疗卫生人力资源总体水平不高 ③医院护理人员过剩④医疗卫生技术人员专业结构欠合理 ⑤医疗卫生人力资源地区发展不均衡A.②③④B.①②③④⑤C.①②④⑤D.②③⑤

上述哪项是评价卫生服务利用的指标A.儿童系统保健覆盖率B.卫生人力结构和分布 上述哪项是评价卫生服务利用的指标A.儿童系统保健覆盖率B.卫生人力结构和分布C.每医生日门诊量D.社区人群慢性病现患率E.卫生服务公平性

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卫生人力供给是卫生服务的基础,包括现有卫生人力拥有量,未来卫生人力增加量及__三个部分。

绿色人力资源规划的内容不包括()A、预测未来的组织结构B、制定人力资源供求平衡计划C、岗位结构调整D、绿色雇主品牌建设

战略性人力资源管理的量化指标不包括:()A、人力资源效率指标B、人力资源结构指标C、人力资源增长指标D、人力资源成长指标

卫生人力管理包括哪几方面()A、制订卫生人力管理政策和规范B、调节卫生人力需要C、卫生人力的监督和指导D、卫生人力的激励E、卫生人力的使用和评价

卫生人力结构不包括( )A、专业B、年龄C、职称D、数量

下列哪项不属于宏观卫生人力资源管理的内容()A、卫生人力规划B、卫生人员的获取、甄选与聘任C、卫生人力培训D、卫生人力的使用

社区中的各类医务人员及卫生相关人员的数量、年龄结构、职称结构和专业结构等属于()A、社区卫生人力资源B、社区卫生经济组织C、社区卫生服务D、社区动员潜力

卫生人力规划中很重要的步骤之一是()A、 目标年卫生人力医护比预测B、 目标年卫生人力学历结构预测C、 目标年人口出生率预测D、 目标年卫生人力需求量预测

企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升

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