卫生人力管理包括哪几方面A．制定卫生人力管理政策和规范B．调节卫生人力需要C．卫生人力的监督和指导D．卫生人力的激励E．卫生人力的使用和评价

卫生人力管理包括哪几方面

A．制定卫生人力管理政策和规范

B．调节卫生人力需要

C．卫生人力的监督和指导

D．卫生人力的激励

E．卫生人力的使用和评价

相关考题：

欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。 A.增加卫生人力数量B.提高卫生人力质量C.建立卫生人力培训的国际标准D.改善卫生人力的地区分布

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卫生人力资源不包括以下哪项()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

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卫生人力资源包括以下哪些方面()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

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卫生人力资源开发的内容包括()。 A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励

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卫生人力管理包括哪几方面A．制定卫生人力管理政策和规范B．卫生人力的监督和指导C．卫生人力的使用和评价D．调节卫生人力需要E．卫生人力的激励

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卫生人力供给是卫生服务的基础，包括现有卫生人力拥有量，未来卫生人力增加量及__三个部分。

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1、卫生人力资源管理具有以下特性，除了（）。A．卫生人力资源的两重性B．卫生人力资源的时效性C．卫生人力资源的再生性D．卫生人力资源的连续性E．密集性F．被动性

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18、主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有（)特性。A．卫生人力资源具有再生性B．卫生人力资源具有时效性C．卫生人力资源具有两重性D．卫生人力资源具有主观能动性

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4、卫生人力资源管理的获取职能包括以下几方面，除了（）A．卫生人力资源规划B．卫生人力资源招聘C．卫生人力资源录用D．卫生人力资源配置

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