卫生人力管理包括哪几方面A.制定卫生人力管理政策和规范B.调节卫生人力需要C.卫生人力的监督和指导D.卫生人力的激励E.卫生人力的使用和评价

卫生人力管理包括哪几方面

A.制定卫生人力管理政策和规范

B.调节卫生人力需要

C.卫生人力的监督和指导

D.卫生人力的激励

E.卫生人力的使用和评价


相关考题:

欧美国家提出“不能接受卫生保健人员的第二类标准”体现了宏观卫生人力资源管理已进入了哪一阶段()。 A.增加卫生人力数量B.提高卫生人力质量C.建立卫生人力培训的国际标准D.改善卫生人力的地区分布

卫生人力资源不包括以下哪项()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

卫生人力资源包括以下哪些方面()。 A、实际拥有的卫生人力B、潜在卫生人力C、预期卫生人力D、可转换的卫生人力

卫生人力资源开发的内容包括()。 A、卫生人力资源教育B、卫生人力资源培训C、卫生人力资源职业规划D、卫生人力资源激励

卫生人力管理包括哪几方面A.制定卫生人力管理政策和规范B.卫生人力的监督和指导C.卫生人力的使用和评价D.调节卫生人力需要E.卫生人力的激励

卫生人力供给是卫生服务的基础,包括现有卫生人力拥有量,未来卫生人力增加量及__三个部分。

1、卫生人力资源管理具有以下特性,除了()。A.卫生人力资源的两重性B.卫生人力资源的时效性C.卫生人力资源的再生性D.卫生人力资源的连续性E.密集性F.被动性

18、主动获得专业技能和积极提供卫生服务在于卫生人力资源具有()特性。A.卫生人力资源具有再生性B.卫生人力资源具有时效性C.卫生人力资源具有两重性D.卫生人力资源具有主观能动性

4、卫生人力资源管理的获取职能包括以下几方面,除了()A.卫生人力资源规划B.卫生人力资源招聘C.卫生人力资源录用D.卫生人力资源配置