人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 A. 整合B. 获取C. 奖酬D. 调控
人力资源的使用成本包括了()。 A、维持成本B、奖励成本C、录用成本D、调剂成本
我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有()A、公共人力资源录用已经相当成熟B、公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变C、公共人力资源录用的范围越来越广D、公共人力资源录用的方法不断趋于科学化
依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。 A.职务分析B.招募C.甄选与录用D.监督
人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A．获取 B．整合 C．调控 D．开发
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本
人力资源部对拟录用者发送录用通知中不包括以下哪个核心信息（）。A、岗位B、携带的个人用品C、薪酬D、报到时间
公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。A、考核B、试用C、规划D、录用
公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发
（）是公共部门人力资源管理的基础。A、人力资源规划B、职务分析C、人员招募录用D、薪酬管理
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。A、平等原则B、公正原则C、效率原则D、有效原则
在公共部门人力资源考试录用公示期间，对群众反映有严重问题，但一时难以查实的，一概取消录用。
公共部门人力资源考试录用过程中，招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示，公示时间应为10天。
（）是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用
公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A、招聘B、录用C、发展D、考评E、调动
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A、录用规划B、培训开发规划C、使用规划D、绩效评估与激励规划
单选题人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发
多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
多选题企业人力资源管理的职能包括（ ）方面。A吸引B录用C培训D发展E评价
单选题公共人力资源获取的途径包括招聘和（）。A考核B试用C规划D录用
多选题西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）A强调摆脱出身和党派限制B强调贯彻科学公开的录用原则C强调尊重市场规律的选择D强调实现由“成本”到“资源”的转变
判断题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错