在公共部门人力资源考试录用公示期间,对群众反映有严重问题,但一时难以查实的,一概取消录用。

在公共部门人力资源考试录用公示期间,对群众反映有严重问题,但一时难以查实的,一概取消录用。


相关考题:

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。( )

录用公务员,招录机关提出拟录用人员名单,予以公示的依据是什么() A考察情况B体检结果C考试成绩D群众评议

在公务员录用程序中,招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果,择优提出拟录用人员名单,并予以公示;公示期为3天。() 此题为判断题(对,错)。

依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。 A.职务分析B.招募C.甄选与录用D.监督

某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论?A.在本次招考中XXX应聘者被录用。B.招聘考试中可能有应聘者被录用。C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。D.招聘考试中可能有应聘者被录用,可能有应聘者不被录用。

我国公务员考试录用时,招录机关提出拟录用人员名单并予以公示,其公示期一般为()。A5个工作日B7天C10天D15天

对党支部建设出现严重问题,党员、群众反映强烈的,应当按照规定()。A、警告B、处分C、约谈D、问责

()是公共部门人力资源管理的基础。A、人力资源规划B、职务分析C、人员招募录用D、薪酬管理

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括:()。A、平等原则B、公正原则C、效率原则D、有效原则

公共部门人力资源考试录用过程中,招录机关应将拟录取人员的名单和信息向社会公示,公示时间应为10天。

()是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励

公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。

某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。 基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用

党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容?

单选题()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A公共部门人力资源规划B公共部门人力资源战略C公共部门人力资源管理D公共部门人力资源制度

问答题党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容?

单选题体检:化验:健康A质检:公示:达标B招聘:面试:录用C报关:商标:审核D考试:评阅:合格

单选题我国公务员考试录用时,招录机关提出拟录用人员名单并予以公示,其公示期一般为()。A5个工作日B7天C10天D15天