单选题当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A人力资源分析B资料来源分析C成本效益分析D社会认可分析

单选题
当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。
A

人力资源分析

B

资料来源分析

C

成本效益分析

D

社会认可分析

参考解析

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我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。 A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效评估方法和技术存在问题D、绩效评估结果运用存在问题E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
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对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是() A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估B. 元评估目前利用肯德尔系数法C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响
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绩效评估应用最持久、广泛,技术上比较成熟的国家是()。 A.新西兰B.美国C.澳大利亚D.英国
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绩效评估应用最持久、广泛，技术上比较成熟的国家是()。A、英国B、美国C、澳大利亚D、新西兰
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目前，对于公共部门的绩效评估，应用最持久，最广泛，技术上比较成熟的国家当属美国。()
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“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()
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当前国际上最流行的评估方法是()。 A.快速农村评估法B.参与式评估法C.对比法D.逻辑框架法
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目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。() 此题为判断题(对，错)。
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关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督
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（ ）是目前操作风险识别与评估方法中应用最广泛，最普遍的方法。A．自我评估法B．损失时间评估法C．流程图D．失误树分析方法
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方案的评估一般采用()。A:过程评估B:结果评估C:绩效评估D:分段评估E:效果评估
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综合评估法是我国各地广泛采用的评标方法，其特点是（ ）。A.评估标准弹性较大B.量化所有评标指标C.集中体现各方意见D.透明度不高
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社会服务方案的评估中，测量方案实施后所产生的效果的评估方法是()。A:过程评估B:效果评估C:绩效评估D:定性评估
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当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A、人力资源分析B、资料来源分析C、成本效益分析D、社会认可分析
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单个绩效标准评估的主要缺点是（）A、评估是最复杂的B、评估会耗费很长时间C、评估无法洞察所有渠道成员的绩效D、评估难以分析E、当渠道成员规模较小时会有效
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目前球童的绩效评估所采取的主要方法为（）
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目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。
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哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）A、顾客评估B、主管评估C、同事评估D、360〫绩效评价
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在国外公司价值评估中广泛采用的评估方法是（）.
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简答当前我国实行和开展行政绩效评估的紧迫性和现实意义。
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当前我国政府绩效评估存在的问题集中在哪几个方面（）A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效考核中存在的问题D、绩效管理重评估，轻过程E、绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
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绩效评估应用最持久、最广泛，技术上比较成熟的是（）。A、德国B、法国C、美国D、英国
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判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A对B错
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问答题简答当前我国实行和开展行政绩效评估的紧迫性和现实意义。
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单选题绩效评估应用最持久、广泛，技术上比较成熟的国家是（）A英国B美国C澳大利亚D新西兰
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填空题目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）。
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单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A绩效评估是科学管理的基础B绩效评估是激励员工的手段C绩效评估是吸收人才的依据D绩效评估是增强组织沟通的方法
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