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“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()
“评定量表法”是最古老又最常见的绩效评估方法。()
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最古老也最常用的员工绩效考核方法是() A.行为定位评分法B.评分表法C.关键事件发D.书面描述法
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下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法?A、关键事件法B、书面报告法C、评定量表法D、行为定位评定量表法
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在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法B:强制分布法C:不良事故评估法D:排序法
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在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。A.图评价尺度法B.强制分布法C.不良事故评估法D.排序法
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信用评分法是最古老的信用风险分析方法。()
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10、商业银行最古老最常见的风险是战略性风险。
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视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。
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【单选题】()是最古老又最基本的人员选拔方法。A.笔试B.面试C.情景模拟测试法D.背景调查
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商业银行最古老最常见的风险是战略性风险。
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