多选题下列哪些说法违反《劳动法》的规定?( )A我国公民未满16岁的,用人单位一律不得招用B双方当事人不可以约定周六加班C劳动合同期限约定为2年的,试用期应在半年以上D双方当事人可就全部合同条款作出违约金约定

多选题
下列哪些说法违反《劳动法》的规定?(  )
A

我国公民未满16岁的,用人单位一律不得招用

B

双方当事人不可以约定周六加班

C

劳动合同期限约定为2年的,试用期应在半年以上

D

双方当事人可就全部合同条款作出违约金约定


参考解析

解析:

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安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。A:违章指挥B:违反劳动法C:违反规定D:以上都不对

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。A.行政条例B.规章制度C.劳动法律D.劳动法规

劳务派遣单位违反劳动法规定的,由劳动行政部门责令改正。() 此题为判断题(对,错)。

我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?() A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间

某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( ) 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(  )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和工作时间D.工作地点和工作时间

下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

《劳动法》规定劳动者有哪些义务?

在劳动生产过程中违反各项规章制度,包括违反生产工艺,安全管理等方面规定,均属于()A、违反劳动纪律B、违反劳动法规C、违章操作

根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。A、行政条例B、规章制度C、劳动法律D、劳动法规

下列不属于三违范围的是()A、违章指挥B、违反劳动法C、违章操作D、违反劳动纪律

下列哪些行为构成变相投资或融资?()A、违反规定提供赊销信用B、违反规定提供预款C、违反规定提供垫支D、违反规定利用业务超额预付款

违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些?

劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。A、违反行政法规B、遵循平等自愿、协商一致,不违反法律、行政法规C、采取欺诈、威胁等手段订立D、违反法律

下列哪些行为属于违反财务规定的行为()A、私设小金库B、虚假交易C、违反发票或收据管理规定D、越权使用资金

违反劳动法的责任

《劳动法》中有哪些关于劳动争议的处理规定?

2015年我国全面实施一对夫妇可以生育两个孩子的“二胎”政策。为了防止过多女员工因怀孕生育影响学校正常工作生产计划,某私营企业规定:1、凡生育的女员工产假统一为30天;2、在车间工作的产假结束后照常进行“三班”轮换制。请问下列哪项说法是正确的。()A、第一项规定违反我国《劳动法》;第二项规定不违法,有利于企业正常生产B、第一项规定不违法,有利于企业调配人力;第二项规定违反我国《劳动法》C、上述两项规定均违反了我国《劳动法》D、上述两项规定均不违法,员工应予以遵守

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当如何处理?

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和工作时间D、工作地点和工作时间

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单选题某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()A企业须承担责任,违反劳动法B企业不必承担责任,不违反劳动法C企业不承担责任,但违反劳动法D企业须承担责任,但不违反劳动法

多选题根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。A行政条例B规章制度C劳动法律D劳动法规

问答题违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些?

填空题我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。