问答题简述任务分析的作用。

问答题
简述任务分析的作用。

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相关考题:

任务分析 名词解释

进行任务分析的重点

对任务分析的最终结果是()。

工作任务分析法 名词解释

为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析,组织分析,和,任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析,和人员分析;

管理人员的培训需求分析的内容不包括(  )。A.战略与环境分析B.任务分析C.工作与任务分析D.人员与绩效分析

(2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。(15分)

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

以战略为导向的培训需求分析还包括()。A、任务分析和人员分析B、人员分析和组织分析C、战略分析和职业生涯分析D、组织分析和任务分析

()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。A、任务分析的目标B、任务分析的步骤C、任务分析的模式D、任务分析的层次

管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析

简述任务分析的作用。

简述开发需求任务分析的步骤。

简述开发需求任务分析需要确定的因素。

新组织的工作设计分析阶段包括()。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析

适合流水作业岗位的任务分析方法是()

任务分析

()方法,可以发挥头脑风暴法的作用,得到的培训需求信息更有价值。A、工作任务分析法B、观察法C、重点团队分析法D、调查问卷法

请概述任务分析的步骤。

简述工作任务分析法。

问答题简述开发需求任务分析的步骤。

问答题简述开发需求任务分析需要确定的因素。

名词解释题任务分析

多选题任务分析可以采用的方法有( )A问卷调查法B观察法C培训建议报告D任务分析纪录表E工作盘点法

多选题新组织的工作设计分析阶段包括()。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析

单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A战略与环境分析B任务分析C工作与任务分析D人员与绩效分析

单选题()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。A任务分析的目标B任务分析的步骤C任务分析的模式D任务分析的层次