判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。A对B错

判断题
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。
A

B


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相关考题:

培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为( )等阶段。A.确定培训需求B.设计和策划培训C.提供培训D.评估培训E.监控整个培训过程

煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。 A、建立完善安全培训管理制度B、制定年度安全培训计划C、明确负责安全培训工作的机构D、完善培训设备设施

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标B:培训需求分析C:培训规划设计D:培训费用预算

除了企业培训组织工作的顺利开展外,企业培训要取得预期的效果必须有相应的()力量提供相适宜的培训课程。A.硬件设备B.师资C.教材D.管理

( )是培训管理工作的第一环。A.明确培训目标B.培训需求分析C.培训规划设计D.培训费用预算

企业培训的管理工作应当以( )为主导A.员工B.教师C.企业培训主管D.培训组织者

培训管理工作的第一个环节是(  )。A. 培训需求分析B. 明确培训目标C. 制定培训规划D. 培训评估分析

以下关于员工培训说法正确的是()。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员,应当接受相关法规和专业知识培训

企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。

企业培训师的主要工作包括()A、策划、开发培训项目B、制定实施培训计划C、从事企业经营管理工作D、培训咨询和教学活动E、从事企业人力资源管理工作

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A、工作氛围B、培训过程C、工作效率D、培训目标

()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。A、教案编写B、制作课件C、安排培训场地D、备课

()属于培训教材开发基础性工作的内容。A、教材策划工作B、培训需求调查工作C、教材编写工作D、教材管理工作

高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。A、指导培训工作B、指导评价工作C、将企业对人才的需求,作为确定测验基本目的和开发试题的导向D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E、指导开展测验结束后的分析工作

编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。

()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A、培训质量管理方针B、培训评估C、培训效益D、培训需求预测

企业战略培训中集中战略培训的重点包括()。A、在职培训B、人际交往技能培训C、交叉培训D、工作中的技能培训E、特殊培训项目

()是培训管理工作的第一环。A、培训需求分析B、企业战略分析C、组织分析D、任务分析

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

物流基础管理工作包括规章制度、信息工作、员工培训等,其中()是基础管理工作的核心。

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。

多选题企业培训师的主要工作包括()A策划、开发培训项目B制定实施培训计划C从事企业经营管理工作D培训咨询和教学活动E从事企业人力资源管理工作

单选题()是培训管理工作的第一环。A培训需求分析B企业战略分析C组织分析D任务分析

判断题编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。A对B错

判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。A对B错

单选题()属于培训教材开发基础性工作的内容。A教材策划工作B培训需求调查工作C教材编写工作D教材管理工作

单选题()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。A培训质量管理方针B培训评估C培训效益D培训需求预测