单选题（）不属于新员工第一天上班会安排的事项。A向他们提供公司的有关信息B将他们介绍给经理C填写档案D详细介绍核心客户的资料

单选题
（）不属于新员工第一天上班会安排的事项。
A

向他们提供公司的有关信息

B

将他们介绍给经理

C

填写档案

D

详细介绍核心客户的资料

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

新员工刚入职几天里,不要给其安排责任太重大的工作,这体现了就业指导()的技巧。 A.重点关注并引导新员工B.对新员工在部门内的发展进行规划C.巧妙安排新员工处理特殊事件D.工作难度逐步升级
查看答案
公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动，6个人围成一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动，如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同，则新员工们有多少种座位安排方式：A5B6C7D8
查看答案
班主任按照固定的日程组织安排的班会活动．主要是布置班级计划，讨论集体建设情况的活动属于( )。A.班务会B.主题班会C.日常班会D.非主题班会
查看答案
有些事项是必须在新员工上班第一天就告诉他们的，除了（）。A、公司的结构B、公司的运作情况C、公司的规章制度D、其他员工的详细薪酬情况
查看答案
在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。A、记住公司所有的相关规定B、放任自由C、一次不要覆盖太大范围D、安排新员工做复杂的工作
查看答案
小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（）。A、公司的办公区域安排B、健康和安全培训C、公司的规章制度D、其他员工的详细薪酬情况
查看答案
（）不属于新员工第一天上班会安排的事项。A、向他们提供公司的有关信息B、将他们介绍给经理C、填写档案D、详细介绍核心客户的资料
查看答案
新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）A、第一天就职引导的内容取决于工作的内容B、新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色C、第一天被告知的事项最好以书面的形式提供D、新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训
查看答案
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A、公司的结构B、公司的规章制度C、核心客户的详细资料D、公司的运作情况
查看答案
目前新员工开发存在的问题有（）A、新员工开发内容过于简单B、新员工开发的内容安排有误C、新员工开发的观念有误D、缺乏对新员工开发后的评估机制E、新员工开发的程序有误
查看答案
班组点名会工长有针对性的开展班前安全预想，合理分工，安排好本班重点工作。班组人员准时参加（），认真听取工作重点及安全注意事项。A、碰头会B、点名会C、交班会
查看答案
DCC（检修调度、轮值工程师）每天定时召开（），交班会由检修调度主持。了解、协调、安排当天的工作，并将相关情况向检修主任汇报。当班的班长、轮值工程师、专业工程师参加，必要时调度通知相关领导参加。A、早班会B、晚班会C、故障分析会D、早、晚交班会
查看答案
班主任按照固定的日程组织安排的班会活动．主要是布置班级计划，讨论集体建设情况的活动属于（）。A、班务会B、主题班会C、日常班会D、非主题班会
查看答案
小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。A、办公区域的安排B、公司的结构C、核心客户的详细资料D、公司的规定
查看答案
在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。A、让新员工一开始就接手困难的工作B、让新员工尽快开始工作C、放任自由D、安排新员工做复杂的工作
查看答案
在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。A、放任自由B、让新员工尽快开始工作C、让新员工一开始就接手困难的工作D、安排新员工做复杂的工作
查看答案
新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
查看答案
多选题目前新员工开发存在的问题有（）A新员工开发内容过于简单B新员工开发的内容安排有误C新员工开发的观念有误D缺乏对新员工开发后的评估机制E新员工开发的程序有误
查看答案
单选题在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和（）。A让新员工一开始就接手困难的工作B让新员工尽快开始工作C放任自由D安排新员工做复杂的工作
查看答案
单选题班主任按照固定的日程组织安排的班会活动．主要是布置班级计划，讨论集体建设情况的活动属于（）。A班务会B主题班会C日常班会D非主题班会
查看答案
单选题小王是一家公司的人力资源部经理，（）不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。A办公区域的安排B公司的结构C核心客户的详细资料D公司的规定
查看答案
单选题在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是：一次不要覆盖太大范围和（）。A放任自由B让新员工尽快开始工作C让新员工一开始就接手困难的工作D安排新员工做复杂的工作
查看答案
单选题班组点名会工长有针对性的开展班前安全预想，合理分工，安排好本班重点工作。班组人员准时参加（），认真听取工作重点及安全注意事项。A碰头会B点名会C交班会
查看答案
单选题人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。A公司的结构B公司的规章制度C核心客户的详细资料D公司的运作情况
查看答案
单选题小李是一家外贸公司的销售员，他第一天去公司上班会被告知一些事项，除了（）。A公司的办公区域安排B健康和安全培训C公司的规章制度D其他员工的详细薪酬情况
查看答案
单选题在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。A记住公司所有的相关规定B放任自由C一次不要覆盖太大范围D安排新员工做复杂的工作
查看答案
单选题新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）A第一天就职引导的内容取决于工作的内容B新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色C第一天被告知的事项最好以书面的形式提供D新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训
查看答案
热门标签