单选题小李是一家外贸公司的销售员,他第一天去公司上班会被告知一些事项,除了()。A公司的办公区域安排B健康和安全培训C公司的规章制度D其他员工的详细薪酬情况

单选题
小李是一家外贸公司的销售员,他第一天去公司上班会被告知一些事项,除了()。
A

公司的办公区域安排

B

健康和安全培训

C

公司的规章制度

D

其他员工的详细薪酬情况


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小李工作勤奋,除了平时上班,周末还要做兼职。他每月普通工资是2500元,兼职工资为 80元/小时,劳动报酬所得(4000元以下)的个人所得税额=(每次所得收入-2000元)×20%,小李3月份税后收入为3360元,问小李的兼职工作时间是多少小时?( )A.10B.15C.17D.18

小李每天从家出门去上班的时间固定,如果坐公交车上班,则提前 15 分钟到单位;如果坐 地铁上班,则可提前 30 分钟到单位(设整个路程不计等车和走路时间)。已知公交车车速 为 40 千米/时,地铁速度为 60 千米/时。 则小李家与他工作单位的距离是: A.30 千米 B.40 千米 C.50 千米 D.60 千米

小李以每分钟80米的速度从家中步行去上班,走了路程的20%之后,他又前行了2分钟,这时他发现尚有四分之三的路程,问小李以该速度步行到单位还需多少分钟:A15B20C30D40

A公司是一家以出口为主的外贸公司,与国内某大学签订了一项培训协议,每年选派5名管理人员到该校攻读管理硕士学位,并且进修对外语的学习,由该公司提供学费和生活费,学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。?2011年,小李和另外4个同事一起获得了到该校攻读硕士的资格。但小李早有预谋,因为该校的学费较高,而且入学比较难,他已经做好准备,一旦毕业就换一家要求更严但是待遇更好的公司。?去年6月,小李顺利拿到了管理硕士的学位,在回到公司报到的同时,他把的他简历也悄悄地投给了一些公司。8月初,他便向公司人事部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的学费和生活费等一切费用。不久.他便在另一家大公司得到更好的职位。?根据本案例,请回答下列问题:?(1)该公司在选派员工培训的工作中主要存在哪些问题?(2)该公司采取哪些措施才能确立更有效的培训体系,以防止此类的事件发生?

小李初次寻求帮助,他告诉社会工作者,他与女朋友刚分手,心里很烦,也不愿意上班。此时社会工作者首先要做的工作是了解()。A.小李的求助愿望B.小李的家庭资料C.小李的人格状况D.小李与女朋友分手的原因

小李是某公司的一名会计,对公司的一些损失浪费和违法乱纪行为,他总是睁一只眼闭一只眼。小李的这种行为违背了会计职业道德的廉洁自律。 (  )

小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期为5年。合同履行满2年,该公司派小李出国培训1年,为其支付培训费用10万元,双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年,劳动合同期满但服务期未满。此时,小李认为劳动合同已到期,不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班,小李仍然不来。2个月后,公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由,解除了与小李的劳动合同。对此,小李向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司支付经济补偿。劳动合同是否已到期终止?为什么?

小李与某软件开发公司签订劳动合同,合同期为5年。合同履行满2年,该公司派小李出国培训1年,为其支付培训费用10万元,双方协议小李回国后必须为公司服务5年。小李回国工作后2年,劳动合同期满但服务期未满。此时,小李认为劳动合同已到期,不来上班并要求公司支付经济补偿。公司多次通知小李上班,小李仍然不来。2个月后,公司以小李旷工违反公司劳动纪律为由,解除了与小李的劳动合同。对此,小李向劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求公司支付经济补偿。小李的仲裁要求能否得到支持?为什么?

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()不属于新员工第一天上班会安排的事项。A、向他们提供公司的有关信息B、将他们介绍给经理C、填写档案D、详细介绍核心客户的资料

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单选题刚才跟我说话的那位是我的邻居,也姓米。今天在这儿遇到他,才知道他也在附近上班。★他的邻居:A很年轻B姓和他相同C今天是第一天上班

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判断题我(wǒ)弟弟(dìdì)在(zài)一家(yìjiā)电脑(diànnǎo)公司(gōngsī)找(zhǎo)了(le)个(gè)工作(gōngzuò)。今天(jīntiān)是(shì)他(tā)第一天(dìyītiān)上班(shàngbān),他(tā)早上(zǎoshang)6点(diǎn)就(jiù)起床(qǐchuáng)了(le)。★弟弟(dìdì)今天(jīntiān)开始(kāishǐ)上班(shàngbān)。(  )A对B错

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