名词解释题公共部门人力资源培训

名词解释题
公共部门人力资源培训

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相关考题:

狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。( ) 此题为判断题(对,错)。

()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

公共部门人力资源业务计划主要包括()。 A.人力资源补充计划B.人力资源挖掘计划C.人力资源培训计划D.人力资源薪酬计划

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划

公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括()。 A.培训的领导机构B.培训的主管机构C.培训的教育机构D.培训的其他机构

公共部门人力资源培训

试述公共部门人力资源培训的原则。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()

现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。A、注重对公共部门人力资源的素质的培训B、发展公职人员的职业能力C、注重通才发展和专才发展的相结合D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重

公共部门人力资源培训的形式有哪些?

公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理

()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度

公共部门人力资源通用的培训形式包括()。A、部内培训B、交流培训C、工作培训D、学校培训

下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是()。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划

公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。

公共部门人力资源培训与开发

公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

公共部门人力资源培训与开发是指什么?

公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?

()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法

问答题公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?

多选题公共部门人力资源通用的培训形式包括()。A部内培训B交流培训C工作培训D学校培训

判断题理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()A对B错

问答题公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?

判断题狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。()A对B错

单选题()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A讲授式培训法B研讨式培训法C案例分析培训法D合作研究培训法

单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理