单选题结果指标的适用范围是()A适用于对未来的工作潜力做出预测B适用于对现时的工作能力做出预测C适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位D适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位

单选题
结果指标的适用范围是()
A

适用于对未来的工作潜力做出预测

B

适用于对现时的工作能力做出预测

C

适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位

D

适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

的学生是指感官和智力正常而学习结果远未达到教学目标的学生。

学习困难的学生指感官和__________正常而学习结果远未达到教学目标的学生。

学习困难,又称__________。学习困难学生是指感官和智力正常而学习结果远未达到教学目标的学生。

动态评价指标有哪些?说明各指标的的概念、计算公式、判断准则及适用范围。

普遍性目标的适用范围比较广,灵活性强。() 此题为判断题(对,错)。

建设工程招标方式有哪几种?简述邀请招标的适用范围。

在招标投标的活动中,不得公开的是()。 A、开标的程序B、评标的标准C、中标的结果D、标底

法律效力是指法律的( )。A.生效范围或适用范围B.生效空间和生效结果C.适用对象和适用结果D.生效时间和生效结果

判断:近因是指造成保险标的的损失的最直接、最有效、或者起决定作用的原因,而不是指时间或空间上与损失结果最为接近的原因。()

结果型目标是指员工在一定条件下必须达到的阶段性结果。以下属于结果型目标的是()A、团队合作B、客户服务C、市场份额的提高D、以上选项都不正确

事中控制方式是指根据当前生产结果与计划目标的分析比较,提出控制措施,对生产活动实施控制的方式。

近因是指造成保险标的的损失的最直接、最有效、或者起决定作用的原因,而不是指时间或空间上与损失结果最为接近的原因。()

()是指培训活动预期达到的结果,是教育目的、教学目标的具体分解。

效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是()A、投人B、结果C、手段D、质量

将学前教育目标分为国家目标、地方目标、园所目标依据的标准是()A、目标的计划性B、目标的适用范围C、目标的可操作性D、目标的可行性

()效度,是指测评结果与效标的一致性程度。

简述邀请招标的适用范围。

结果指标的适用范围是()A、适用于对未来的工作潜力做出预测B、适用于对现时的工作能力做出预测C、适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位D、适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位

医疗器械临床评价是指申请人或者备案人通过()等信息对产品是否满足使用要求或者适用范围进行确认的过程。A、临床监测结果B、临床文献资料C、临床经验数据D、临床试验

岗位测评的信度是指()。A、是指测评本身可能达到期望目标的程度B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C、测评结果反映被评对象的真实程度D、指测评结果的前后一致性程度

()是指考试所测到的结果与测试预期目标的要求相符合的程度。A、信度B、区分度C、效度D、一致性

单选题将学前教育目标分为国家目标、地方目标、园所目标依据的标准是()A目标的计划性B目标的适用范围C目标的可操作性D目标的可行性

问答题简述邀请招标的适用范围。

单选题效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是()A投人B结果C手段D质量

单选题岗位测评的信度是指()。A是指测评本身可能达到期望目标的程度B指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C测评结果反映被评对象的真实程度D指测评结果的前后一致性程度

填空题()是指培训活动预期达到的结果,是教育目的、教学目标的具体分解。

单选题结果型目标是指员工在一定条件下必须达到的阶段性结果。以下属于结果型目标的是()A团队合作B客户服务C市场份额的提高D以上选项都不正确