单选题在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和()A考核审核B考核审批C考核内容D考核查询

单选题
在“考核管理”中有考核填报、考核确认、我的考核和()
A

考核审核

B

考核审批

C

考核内容

D

考核查询


参考解析

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在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述,正确的是( )。A.考核者一定要了解考核内容B.所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义C.同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认D.同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数E.关系部门同级考核,主要是考核被考核者的协作精神

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单选题要完善干部考核评价体系,发挥()在干部任用和监督管理中的作用。A考核机制B考核过程C考核内容D考核结果

多选题在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述,正确的是(  )。A考核者一定要了解考核内容B所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义C同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认D同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数E关系部门同级考核,主要是考核被考核者的协作精神

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