单选题健全的内部控制系统最容易发现和防止（ ）的错误或欺诈行为。A一组员工共谋B一个员工C一组经理共谋D一个高层管理者
单选题
健全的内部控制系统最容易发现和防止（ ）的错误或欺诈行为。
A
一组员工共谋
B
一个员工
C
一组经理共谋
D
一个高层管理者
参考解析
解析：
相关考题：
实施晋升策略应采取的措施有（）。A、管理者应该强调企业内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、企业定期公布内部岗位空缺情况D、采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E、企业员工晋升过程破格化
下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？（）A、严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为B、严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假C、员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D、雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
单选题一个审计师考虑内部控制系统强项和弱项与财务报告审计相配合的主要原因是（）。A识别在一个内部控制系统中产生错误或欺诈的原因B评估资源的使用效率C识别可能预防或检测错误或欺诈的控制D提供确定实质性测试的本质、时间安排和程度的可信赖的基础
单选题（ ）最能有效防止欺诈。A强大的内部控制政策，职务分离，要求员工休假B强大的内部控制政策，惩处不道德行为C员工培训，职务分离，惩处不道德行为D雇佣具有道德品质的员工，员工培训，职务分离
单选题（ ）对防止欺诈最为有效。A严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假B严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为C员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
单选题下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？（）A严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为B严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假C员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
单选题某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（ ）负责该员工的工作绩效考核更为合适。A技术部经理B项目经理C技术部经理和项目经理D更高层的管理者
单选题健全的内部控制系统最可能发现由谁实施的舞弊行为（）A一组雇员串通B单个雇员C一组经理串通D单个经理