一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能

一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()

  • A、领导技能
  • B、组织技能
  • C、概念技能
  • D、人事技能

相关考题:

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对,错)。

作为一名管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。 A.领导技能 B.组织技能 C.概念技能 D.人事技能

作为一个管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能

设备结构越复杂、主要部件尺寸越大、加工精度越高、生产能力越大,设备修理复杂系数就越低。

一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越()。

管理者层次越高,其计划工作就越具有操作性。()

一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越发达。()

文化类型的发展水平越高、越复杂,游戏的样式越多;游戏所需要的技能与策略越复杂,社会的文明化程度就越高,对人的素质要求也就越高。

接受下一个工作聘约的概率()A、越高,保留工资就越高B、越低保留工资就越低C、越低,保留工资就越高D、越高,失业补偿金就越高

木材所处的环境相对湿度越高,温度越低,其含水率就越()。

一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()A、越小B、越大C、不确定D、越小越好

领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。

一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、人事技能

组织所面临的外部环境越复杂,组织结构就越要减少柔性而增加刚性。

危机疏缓战略层次越低,具体的战略任务就越复杂。危机疏缓战略任务越详细,疏缓过程就越顺利。

一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。

单选题一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A领导技能B组织技能C概念技能D人事技能

判断题一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。A对B错

单选题一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。A小B大C不确定D越小越好

判断题一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越发达。()A对B错

填空题一般来说,金融结构越复杂,金融发展的程度就越高,经济就越()。

单选题一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要()A领导技能B组织技能C概念技能D人事技能

填空题木材所处的环境相对湿度越高,温度越低,其含水率就越()。

单选题接受下一个工作聘约的概率()A越高,保留工资就越高B越低保留工资就越低C越低,保留工资就越高D越高,失业补偿金就越高

判断题文化类型的发展水平越高、越复杂,游戏的样式越多;游戏所需要的技能与策略越复杂,社会的文明化程度就越高,对人的素质要求也就越高。A对B错

判断题危机疏缓战略层次越低,具体的战略任务就越复杂。危机疏缓战略任务越详细,疏缓过程就越顺利。A对B错

判断题领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就越高。A对B错