单选题(2016.4单24)具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是 ( )A技术型B管理型C安全稳定型D独立自主型
单选题
(2016.4单24)具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是 ( )
A
技术型
B
管理型
C
安全稳定型
D
独立自主型
参考解析
解析：
相关考题：
下列说法错误的是( )。(A)工作的成功就是指工作的升迁(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强(D)职业锚是员工个人发展的职业定位(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚
关于职业锚类型特征,错误的说法是()。 A.管理型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准B.自主独立型具有很强的组织承诺C.安全型关注职业稳定性和保障性D.技术职能型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高
关于职业锚,下列说法正确的有()。A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料，回答下列问题：下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D.为个体早期职业生涯发展奠定基础
在霍兰德职业兴趣理论中，追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心有抱负，为人务实。习惯以利益得失、权力、地位、金钱来衡量做事的价值，做事具有较强的目的性，是哪种类型的描述（）A、常规型B、社会型C、经营型（企业型）D、艺术型
关于职业锚的特征，下列表述错误的是（）。A、职业锚以员工习得的工作经验为基础B、职业锚是个人同工作环境互动作用的产物C、职业锚是静态的，因而具有较强稳定性D、职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
管理能力型职业锚的特点包括（）。A、对组织有很大的依赖性B、强调实际技术／功能等业务工作C、具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合D、追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好E、具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。A、强调实际技术／功能等业务工作B、具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C、拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人D、追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高
单选题下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。A强调实际技术／功能等业务工作B具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C拒绝一般管理工作，但愿意在其技术／功能领域管理他人D追求在技能／功能能力区的成长的技能不断提高
多选题小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信，有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力.能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（ ）。A有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B能够促进员工预期心理契约的发展.有利于个体与组织稳固地相互接纳C有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D为个体早期职业生涯发展奠定基础
多选题管理能力型职业锚的特点包括()。A对组织有很大的依赖性B强调实际技术／功能等业务工作C具有分析能力、人际沟通能力和情感能力的强强组合D追求承担一般管理性工作，并且责任越大越好E具有强有力的升迁动机和价值观，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
单选题关于职业锚的特征，下列表述错误的是（）。A职业锚以员工习得的工作经验为基础B职业锚是个人同工作环境互动作用的产物C职业锚是静态的，因而具有较强稳定性D职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
多选题下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（ ）。A技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为德量成功的标准C安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D自主独立型的视自主为第一需要E创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
多选题关于职业生涯锚类型的说法，正确的是（ ）。A技术职能能力型一般会追求在技术／职能区的成长和技能的不断提高；B管理能力型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准C安全稳定型将职业安全作为自己的唯—追求D自主独立型具有很强的组织承诺E创造型具有冒险精神
多选题下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有（）。A技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好B管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准C安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途D自主独立型的视自主为第一需要E创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
单选题2016.4单23)占据人的职业生涯主体的阶段是 ( )A职业选择期B职业适应期C职业稳定期D职业衰退期