以稳定、安全的职业环境作为成功标准的职业锚属于()。 A.技术职能型B.自主独立型C.安全稳定型D.管理能力型

以稳定、安全的职业环境作为成功标准的职业锚属于()。

A.技术职能型

B.自主独立型

C.安全稳定型

D.管理能力型


相关考题:

根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。 A.小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型 B.小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 C.小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 D.小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型

()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。A技术/职能能力型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”

“强烈的迁升动机和价值观,以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”,具有上述特征的职业锚类型是()。 A、创造型B、安全型C、自主型D、技术型E、管理型

()类型的人在做出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。 A.技术/职能能力型“职业锚”B.管理能力型“职业锚”C.安全/稳定型“职业锚”D.创造型“职业锚”

关于职业锚类型特征,错误的说法是()。 A.管理型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准B.自主独立型具有很强的组织承诺C.安全型关注职业稳定性和保障性D.技术职能型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高

职业锚的类型有(  )。A.自主/独立型职业锚B.安全/稳定型职业锚C.创造型职业锚D.管理能力型职业锚E.职位型职业锚

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料,回答下列问题:根据施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。A.小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型B.小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型C.小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型D.小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型

职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型B.自主独立型C.创造型D.技术/职能能力型

以下不属于职业锚理论修订后增加的三种类型的是A.安全、稳定型职业锚B.挑战型职业锚C.生活型职业锚D.奉献型职业锚