多选题对外派经理候选人的评估应包括（）A个性B业绩C家庭状况D生活方式
多选题
对外派经理候选人的评估应包括（）
A
个性
B
业绩
C
家庭状况
D
生活方式
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解析：
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相关考题：
关于国际外派管理人员的甄选,错误的描述是()。 A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览，培养对当地生活的感性认识B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格C.鼓励外派候选人进行自我甄选，帮助他们确定外派任务是否适合自己D.领导技能、团队合作能力、语言技能等，也是外派候选人的甄选标准
上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）A、研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议；B、广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；C、对董事候选人选进行审查并提出建议；D、对监事候选人选进行审查并提出建议；E、对经理人选进行审查并提出建议；
海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议，内容应当至少包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款； ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任； ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任； ④违约责任。A、①③④B、①②③④C、③④D、①
单选题根据我国《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议的内容应包括（）。 Ⅰ．社会保险的缴纳； Ⅱ．突发事件处理； Ⅲ．外派海员的遣返； Ⅳ. 外派海员伤病亡的处理。AⅡ～ⅣBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅠ～ⅢDⅠ ～Ⅳ
单选题船员外派机构在外派海员上船工作前与其签订上船协议，内容应包括：（） ①船舶配员服务协议中涉及外派船员利益的所有条款 ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理与服务责任 ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构与其的安置责任 ④违约的责任A①②③④B①③④C③④D①
单选题根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①海员外派机构及境外船东的责任、权利和义务； ②包括外派船员的数量、素质要求，派出频率，培训责任，外派机构对船员违规行为的责任分担等； ③外派海员的工作、生活条件； ④协议期限和外派海员上下船安排。A①②④B①③④C①②③D①②③④
多选题上任后外派经理应该注意的健康问题包括（）A饮食B输血和注射C当地疾病D医疗救护