单选题企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果,体现了()原则。A目标可行原则B资源匹配原则C责任落实原则D协同管理原则

单选题
企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果,体现了()原则。
A

目标可行原则

B

资源匹配原则

C

责任落实原则

D

协同管理原则


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企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置,体现了()原则。 A.目标可行原则B.资源匹配原则C.责任落实原则D.协同管理原则

在企业战略管理原则中,需要考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同的原则为()。 A、目标可行原则B、资源匹配原则C、协同管理原则D、责任落实原则

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下列因素中,会使企业考虑采用集权型财务管理体制的是( )。A.企业的财务活动面临多变的市场环境,各所属单位距离分散,所处行业不同B.财务决策效率的提高对实现企业财务管理目标有重要影响C.企业内部各所属单位之间的业务联系不是很密切D.财务资源的利用效率的提高对实现企业财务管理目标有重要影响

在金信工程中,通过对服务元数据的管理,实现对服务项目的统一描述、注册和发现,达到各部门之间的服务共享和业务协同的是()

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注重协同创新,必须突破各类创新主体间的壁垒,实现创新资源和要素的有效汇聚,充分释放彼此之间人才、资金、信息、技术等创新要素活力,实现深度合作,才能提高创新效率和效益。

拓展培训之所以受到追捧,是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程,帮助企业部门之间()。A、各负其职,职责明确B、分清责任,加强协作C、取长补短,加强合作D、责任到人,协同作战

拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间()。A、各负其责,职责明确B、分清责任,加强协作C、取长补短,加强合作D、责任到人,协同作战

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人力资源管理活动的最终目标是()。 A、有效管理员工B、达到组织体系和文化体系的协同发展C、提高组织的生产力D、组织目标的达成与组织战略的实现

供应链管理的目标是()A、实现对价值流的优化配置B、促进各个企业和部门之间的协同合作C、为了给顾客提供满意的产品和服务D、使得各节点企业实现优势互补和资源共享,共生出更强的整体核心竞争能力和竞争优势

全面预算管理可以实现的目标为()。A、资源合理配置B、作业高度协同C、战略有效贯彻D、经营持续改善E、价值稳步增加

关于战略管理的相关内容,以下表述中,不正确的是()。A、企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置B、企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人,构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈C、企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果D、战略管理工具方法,必须单独应用

战略实施的成功与否取决于管理者激励员工的能力和()A、处理人际关系的技能B、资源的有效配置C、战略目标的正确性D、企业内部各部门的协同作用

以下哪个不属于ERP实施的过程()A、企业基础业务的信息管理(财务、进销存、人事等)B、企业资源管理(人力资源、资金资源、资产资源、客户资源)C、企业与政府之间的信息系统协同管理D、企业之间的合作管理与电子商务协同管理

关于协同商务,下列说法不正确的是.()A、企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同B、企业内部协同目标是整合企业内部资源,消除信息孤岛C、企业外部协同是指供应链成员间的协同D、企业在进行外部协同时,企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发

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多选题以下表述中,正确的有()。A战略实施,是指将企业的战略目标变成现实的管理过程B企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值C为各关键指标设定的目标(预测)值,应与企业的可利用资源相匹配,并有利于执行人积极有效地实现既定目标D企业应加强战略管控,结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法,将战略实施的关键业务流程化

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判断题注重协同创新,必须突破各类创新主体间的壁垒,实现创新资源和要素的有效汇聚,充分释放彼此之间人才、资金、信息、技术等创新要素活力,实现深度合作,才能提高创新效率和效益。A对B错