单选题对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。A年龄大小B经济水平C与核心人物的关系D自身能力
单选题
对创业团队成员的权利分配要与成员的（）相一致。
A
年龄大小
B
经济水平
C
与核心人物的关系
D
自身能力
参考解析
解析：
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星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。() 此题为判断题(对，错)。
导致创业团队分裂的主要矛盾有()。A.有些成员的能力不适应企业的发展B.企业经营失败C.团队成员的性格、个性、兴趣不合D.创立初期缺乏一个明确的利润分配方案E.团队思想没有统一，成员的经营理念与方式不一致
(2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括（）。A.团队成员平均分配B.由团队主管任意分配C.根据团队成员贡献大小进行分配D.根据团队成员的年龄、资料进行分配E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
关于创业核心团队的叙述正确的是：（）A、团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。B、核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。C、个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。D、团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。
导致创业团队分裂的主要矛盾有（）。A、有些成员的能力不适应企业的发展B、团队思想没有统一，成员的经营理念与方式不一致C、团队成员的性格、个性、兴趣不合D、创立初期缺乏一个明确的利润分配方案E、企业经营失败
以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
单选题以下关于创业团队成员之间关系的说法，不正确的是（）A对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B团队成员间的关系处理不当，具有很大的破坏性C只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
多选题关于创业核心团队的叙述正确的是：（）A团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。B核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。C个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。D团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。
单选题下列（）不是选择团队成员应考虑因素。A成员能力B成员年龄组合C成员行为风格D成员经济水平