单选题薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括( )。A团队成员平均分配奖金B团队成员根据贡献大小分配奖金C按照团队成员的工龄分配奖金D按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
单选题
薪酬总额在团队中的分配方法一般不包括( )。
A
团队成员平均分配奖金
B
团队成员根据贡献大小分配奖金
C
按照团队成员的工龄分配奖金
D
按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
参考解析
解析:
薪酬总额在团队中的分配方法包括:①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作,在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊,而另一部分奖金按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金,这种方法应用较多。
薪酬总额在团队中的分配方法包括:①团队成员平均分配奖金。该方法可加强成员间的团队合作,在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法。②团队成员根据贡献大小分配奖金。有时可以将一部分奖金平摊,而另一部分奖金按照贡献大小分别支付。③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金,这种方法应用较多。
相关考题:
关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是( )。A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B.为保证公平性,只能平均分配奖金C.按贡献大小分配只会妨碍合作D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
企业向甲、乙、丙三个优秀研发团队发放总额为X万元的奖金。如只发给甲团队,平均每人能得到20万元;如只发给乙团队,平均每人能得到24万元;如只发给丙团队,平均每人能得到30万元。现企业决定向甲团队每人发放2万元,剩余奖金平均分配给乙、丙两个团队的每个人。问乙团队的每名成员得到多少万元的奖金?( )A.10B.11C.12D.13
(2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括()。A.团队成员平均分配B.由团队主管任意分配C.根据团队成员贡献大小进行分配D.根据团队成员的年龄、资料进行分配E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
关于项目团队,以下论述正确的有()。A、是为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队B、其成员等级、能力无明显差异C、项目期内,要求团队成员全职工作D、其面对的任务一般是非重复性的E、为强化竞争意识,可按照成员个人贡献大小支付薪酬
在团队形成初期,团队领导者需要完成哪些工作?()A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
公司为了激励你的项目成功,给了项目团队20000元激励奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员,不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该如何分配()?A、请团队成员们决定如何分配这笔奖金B、请项目发起人做决定C、根据每个人的绩效情况分配奖金D、给每个人分相同的奖金
你的执行官为了感谢你的项目成功给了你10000美金奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该()A、请团队成员们决定如何分配这笔奖金B、请项目发起人做决定C、根据每个人的绩效情况分配奖金D、给每个人分相同的奖金
关于团队薪酬,以下论述正确的有()。A、在始创期,较少应用团队薪酬B、平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式C、通常向流程团队支付基本薪酬,但等级不宜过细D、项目团队在项目期内,要求团队成员全职工作E、团队规模越大越好
多选题关于团队薪酬,以下论述正确的有()。A在始创期,较少应用团队薪酬B平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式C通常向流程团队支付基本薪酬,但等级不宜过细D项目团队在项目期内,要求团队成员全职工作E团队规模越大越好
多选题关于项目团队,以下论述正确的有()。A是为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队B其成员等级、能力无明显差异C项目期内,要求团队成员全职工作D其面对的任务一般是非重复性的E为强化竞争意识,可按照成员个人贡献大小支付薪酬
单选题Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外,该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做?()A让团队自组织B在站会上加强已分配的任务C为该uandui成员分配更多的故事D与该团队成员会面,就当前这种情况进行讨论
单选题你的执行官为了感谢你的项目成功给了你10000美金奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该()A请团队成员们决定如何分配这笔奖金B请项目发起人做决定C根据每个人的绩效情况分配奖金D给每个人分相同的奖金