单选题（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A工作扩大化B工作职务轮换C工作内容丰富化D工作权力下放

单选题
（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。
A

工作扩大化

B

工作职务轮换

C

工作内容丰富化

D

工作权力下放

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虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是() A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展
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会计电算化使会计人员有更多的精力参与经营和决策，促进了会计工作( )的转变。A．质量B．职能C．水平D．内容
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()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。 A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换
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投资战略给予员工较多的决策参与机会和较大的决策参与权力,使员工在工作中有更多的自主权,管理人员更像教练而为员工提供必要的咨询和帮助。() 此题为判断题(对，错)。
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设立经济特区的目的有() A.引进更多的国外资金技术和管理经验B.增加就业机会,扩大社会就业C.获得更多地土地出售出让与出租收益D.扩大本国的对外贸易
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下列关于“乡政”权力与“村治”权力的区别,正确的有()。 A.“乡政”权力的决策机构是乡镇人民代表大会，“村治”权力的决策机构是村民会议或村民代表会议B.“乡政”权力运作方式强调自上而下的行政命令，“村治”则要求实现村民的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督C. “乡政”是国家权力在基层的代表和延伸，“村治”则代表社会权力的勃兴D.“乡政”权力的责任向度更多体现为对上负责，“村治”权力的责任向度更多体现为对下负责
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授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责。（）
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工作扩大化是工作内容的纵向扩大，即授予职工更多的权力和责任。
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给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作丰富化D、工作民主化
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若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）A、更多地下放权力B、让广大员工参与决策C、减少管理层次D、增加管理层次E、更多地采用集权管理的方式
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（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作内容丰富化D、工作权力下放
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（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。A、工作小组B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位轮换
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工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。
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多选题创业文化的重要特征是承担风险，防范和共担风险的有效方法是在管理决策中（）。A给予更多的参与机会B群体决策的制度化C强调绩效D鼓励员工发展
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单选题会计电算化减轻会计人员的（），使会计人员有更多的时间和精力参与经营和决策。A工作内容B劳动压力C劳动强度D工作力度
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