单选题某建筑业企业现有职工人数4000人,2006年发生工伤事故共7人,其中有1人发生了两次,则工伤事故频率为()。A1.75‰B2‰C0.2‰D4‰

单选题
某建筑业企业现有职工人数4000人,2006年发生工伤事故共7人,其中有1人发生了两次,则工伤事故频率为()。
A

1.75‰

B

2‰

C

0.2‰

D

4‰


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某企业年产钢400万吨,某年度内共发生事故100次,因工伤事故死亡4人、重伤2人、轻伤10人,则该企业该年度内百万吨煤死亡率为()。 A、0.25B、0.1C、0.5D、2.5

某厂职工2400人,一季度发生事故17次,有32人负伤,共休200个工作日,其工伤事故严重度为 ()A、6.55B、6.25C、7.85D、0.16

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工伤事故的分类的方法较多,依据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441),企业工伤事故分为20个分类,其中包括()。A.透水B.淹溺C.放炮D.交通伤害E.冒顶片帮

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计算题:某工厂有职工5000人,在一年内发生工伤事故25起,计算该单位千人负伤率K。

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职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是()。A、借调单位B、原用人单位C、两单位共担D、由职工自选

职工发生工伤事故或患职业病后,用人单位不为职工申请工伤认定怎么办?

工伤事故是指企业职工发生的伤亡事故。

要做好工伤预防工作,必须先分析()。A、界定工伤事故涉及的范围B、导致工伤事故发生的原因C、认识工伤事故导致的后果D、鉴定工伤事故伤害的程度

工伤事故发生后,如果事故的责任在职工本人,企业就不必对受害者进行补偿。()

工伤事故中,如果职工也有责任,职工也能获得工伤补偿。

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判断题工伤事故发生后,如果事故的责任在职工本人,企业就不必对受害者进行补偿A对B错