下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成() A.确定评估层次B.选择评估方法C.收集评估原始资料D.确定培训评估目的
在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A．评估目的B．评估的实际需要C．评估对象D．评估形式的特点E．评估人员
在社会工作实践中，确定案主的问题时主要以工作者的专业判断为主。()
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
在确定宴请席位时,应做到( )。A.确定主桌B.以“左为上”的原则,将主宾安排在主人左侧S 在确定宴请席位时，应做到（ ）。A.确定主桌B.以“左为上”的原则，将主宾安排在主人左侧C.确定主人的座位D.在桌上放置座位卡和座次卡
( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结
在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（ ）。A.培训需求B.课程设计C.受训人员D.应用效果
在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。A.评估目的B.评估的实际需要C.评估对象D.评倍形式的特点E.评估人员
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的B:评估的实际需要C:评估对象D:评估形式的特点E:评估人员
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。A、促进职业培训B、依据社会调整C、满足社会需求D、科学技术发展
选择电气装置规格的依据是根据其负荷情况来确定，因此选择导线时要以其（）为允许负荷的选择依据。
淬火方法的选择，主要以获得马氏体和减小内应力为依据。
（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A、培训评价B、培训绩效评估C、培训评估反馈D、培训评估总结
主站召唤离线文件时，PMU应（）传输。A、从头重新B、断点续传C、可选择形式
人员需要量的确定主要以设计出的__________和___________为依据。
只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。
人员需要量的确定主要以设计出的（）数量和类型为依据。
氨基酸在等电点时，主要以（）离子形式存在；在pHpI的溶液中，主要以（）离子形式存在。
当职业要求和社会利益发生冲突时，要以（）为行为选择根本依据
单选题（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A培训评价B培训绩效评估C培训评估反馈D培训评估总结
多选题在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。A评估目的B评估的实际需要C评估对象D评估形式的特点E评估人员
判断题只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。A对B错
单选题培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。A促进职业培训B依据社会调整C满足社会需求D科学技术发展
填空题当职业要求和社会利益发生冲突时，要以（）为行为选择根本依据