单选题我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,广大群众和高层领导对变革的态度比较积极,但中间的领导层对变革的阻力较大,这种现象就是()A哑铃现象B腐败现象C中梗阻现象D五十九岁现象
单选题
我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,广大群众和高层领导对变革的态度比较积极,但中间的领导层对变革的阻力较大,这种现象就是()
A
哑铃现象
B
腐败现象
C
中梗阻现象
D
五十九岁现象
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解析:
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万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后,销售主管发现最近一周员工消极怠工,办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于()形式。A、批评变革B、积极抵制C、消极抵制D、公开反抗
改革是中国的又一场革命,这是由于()A、改革带来了经济发展B、改革是为了扫除生产力发展障碍,解放生产力C、改革是对原有体制的根本性变革而非社会发展中的一般性变革D、改革是对原有制度的根本性变革
大力发展社会生产力,必须不断深化改革。下列对改革认识正确的是() ①改革是我国经济社会发展根本动力 ②改革是对社会主义基本制度的根本变革 ③改革只是调整生产关系中与生产力不相适应的环节和方面 ④改革是社会主义的自我完善和发展A、①②③④B、②③④C、①②③D、①④
变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消B、即使表面很积极的人,也可能暗中反抗C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D、消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息
单选题变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益,受到各方面的阻力,关于这一现象,说法不正确的是()。A遇到阻力说明这个变革没有太大的意义,应尽快取消B即使表面很积极的人,也可能暗中反抗C公开反抗这种形式管理者比较容易察觉D消极抵制表现为不积极参加讨论,甚至隐瞒、延误信息
单选题万盛公司打算对销售人员的考核体制进行改革,文件公布后,销售主管发现最近一周员工消极怠工,办事拖拉、等待的现象增多。这种对变革的抵制属于()形式。A批评变革B积极抵制C消极抵制D公开反抗
多选题改革是中国的又一场革命,这是由于()A改革带来了经济发展B改革是为了扫除生产力发展障碍,解放生产力C改革是对原有体制的根本性变革而非社会发展中的一般性变革D改革是对原有制度的根本性变革