组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。

组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。


相关考题:

组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。() 此题为判断题(对,错)。

组织变革是指为适应内外环境的变化,而对组织的元素所做的调整与修正过程。() 此题为判断题(对,错)。

什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?

根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对,错)。

组织为了适应内外环境的变化,必须对其自身进行整理和修正,这称为( )。A.组织发展B.组织变革C.组织文化D.组织设计

()是组织内部分工协作的基本形式或框架。A:组织流程B:组织结构C:组织规模D:组织变革

引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机和要求的变化。A对B错

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?

对组织的机构和活动进行创构、变革和再设计的活动是()A、组织结构化B、组织部门化C、组织设计D、组织变革

下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()

根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()A、认识进行组织变革的必要性B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C、确定变革的方法D、找出现有状态和所希望状态的差距

行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指()A、行政组织创新B、行政组织学习C、行政组织发展D、行政组织变革

管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为()A、组织发展B、组织变革C、组织调整D、组织变迁

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革

联系实际谈谈为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?

下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

问答题联系实际谈谈为什么要进行组织变革?组织变革有哪些类型?

判断题组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。A对B错

单选题下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C组织导向型变革以人为中心实施变革D组织导向型变革首先进行群体行为改变

多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()A对B错

判断题组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。A对B错

单选题根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()A认识进行组织变革的必要性B对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C确定变革的方法D找出现有状态和所希望状态的差距